文档介绍：公司员工招聘流程
招聘流程                                              撰稿：白水泉
流      程
公司员工招聘流程
招聘流程                                              撰稿：白水泉
流      程
工作内容
说   明
1旧职位空缺 或 设立新职位
 
2 空缺职位申报
用人部门向行政部人力资源管理员申报
 
3核算该用人部门定岗定编
人力资源管理员负责
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4制定招聘计划
行政部经理负责
5报主管副总经理、总经理批准
行政部报送
 
6完善职位阐明书
人力资源管理员负责
新职位，由人力资源管理员负责编写《岗位阐明书》
7拟定工作规定和期限
用人部门建议，主管副总批准
8在公司内部选聘
行政部负责协调
 
9成立招聘小组
行政部                   
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招聘一般员工：由用人部门负责人为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人构成，
招聘部门负责人：由主管副总经理为组长、行政部经理、人力资源管理员和前台接待员四人构成                          
10招聘广告
行政部负责编写和发布
11现场招聘（初选）
行政部经理、人力资源管理员
12接听应聘都电话
前台接待员
接听成果书面报行政部经理
13拟定初选成果
行政部
送用人部门负责人
14拟定面试人选
用人部门负责人
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15《面试告知书》
行政部填写并告知
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