公司人事招聘方案.docx

文档介绍：公司人事招聘方案
0x4D6**********B3A6477E3000852875
0xBA39D94FB46AA458B61ACBC66E521D43
0x5BAD71FB357B9A1C02FDC1F0CF8CFF公司人事招聘方案
0x4D6**********B3A6477E3000852875
0xBA39D94FB46AA458B61ACBC66E521D43
0x5BAD71FB357B9A1C02FDC1F0CF8CFF03
公司人事招聘方案
根据公司需求，长期招聘计划如下:
每月招聘人数:每店 2 人(以店内人员变动情况为准) 一、单位招聘要求,能长期从事家政保洁工作
二、人员特点,干净、利索，热爱保洁工作，体力较好 三、招聘渠道,员工内部介绍、店内招聘海报、中介、物业挖人、劳
务市场、网络招聘、招聘告示. 四、招聘渠道分析,
1、员工内部介绍:主要让分公司保洁员对外宣传。例:(1)保洁员到万科、格林、远洋等物业工作时，看见其保洁员，对其进行宣传。(2)保洁员居住地左右邻居、亲戚可以进行宣传。
费用:每介绍一个人做满两个月提 50 元。
2、店内招聘海报:每个店内贴招聘海报，对其经过的人进行宣传，也许自己不来，也会对其他人介绍。
费用:纸张成本费用大概为 10 元/张。3、中介:找找分店附近中介
费用:(1)、中介收介绍人员费用，咱们不收取。(2)公司也向中介掏取费用， 费用待考察。
4、物业挖人:可以对其物业保洁发放招聘名片，对其讲解公司优势，对她的好处，要其电话号码，以方便日后让她自己过来或介绍人过来。0x4D6**********B3A6477E3000852875
0xBA39D94FB46AA458B61ACBC66E521D43
0x5BAD71FB357B9A1C02FDC1F0CF8CFF03
0x4D611840