文档介绍：广告公司如何对员工进行培训
1999年6月25日
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讲授大纲
一、培训的重要性
二、进行培训前必要的考量事项
三、培训方式
四、培训的性质
五、广告公司可运用的培训课程
六、培训后的评核作业
七、其他注意事项
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一、培训的重要性
从人力资源的角度谈起——广告公司的命脉
招募聘用培训调职晋升离职退休
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从学习理论的观点检视
4
从领导与管理角度审查
支援行为
高
低
高
工作指导
支持
训练
授权
指导
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二、进行培训前必要的考量事项
人:
事:
时:
地:
物:
成本/费用考量:
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三、培训方式
以公司自身的角度评估,选择培训方式:
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四、培训的性质——依对象区分
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五、广告公司可运用的培训课程
共通性的培训课程:
★作业流程训练★广告基本原理等专业知识★简报训练
★营销观念及计划训练★广告计划作业训练★档案管理作业训练
★资料整理训练会议记录与表报作业训练★档案管理作业训练
★广告法等相关法规训练★财务成本观念
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专业性运用培训课程:
★印刷业务训练★平面设计制作训练★电视媒介制作训练
★媒介计划作业★电波媒体制作训练★创意策略制定训练
★市场调研作业训练★采购作业训练★流程控管训练
★公关/活动计划作业训练
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