培训总结.doc

文档介绍：________________________________ 培训总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 尊敬的教练、名位学员: 大家好! 请原谅我用这样的开头,一开始,我还没整明白我要倾诉的对象, 但后来我弄明白了。我是要跟各位学员分享我的感受, 请注意仅仅是我的个人看法,请各位旁观者看完后,不要带有其他情绪。这两天我一直在酝酿, 该怎么样写这个体会, 才能达到我写这个体会的目的,而不仅仅是为了写而写。既要情真意切,又要不入俗套,方显真意。思来想去, 觉得想到什么就写什么会比较好, 虽然让人家看起来有点乱,但那毕竟是真实的感受。用老师的话说“付出真心,也能得到真心”。好了,废话少说,言归正传。我是带着一份好奇、一份期望、一分疑惑来参加这次培训的。好奇是因为我参加过拓展培训, 那是些关于体能、协作等能力的培训, 而心灵拓展( 我们接到通知参加的项目名称就叫这个) 还没参加过, 这究竟是怎样一个培训, 心里是充满好奇的; 期望是因为从上一期参加的学员那时了解到――培训效果很好, 收获很大, 于是期待自己参加培训时能够获得较好收益;疑惑就是这次培训能给我带来什么样的收获,或者说是什么样的改变呢,在培训之前仍是一个迷。来到培训现场的时候,我发现墙上贴着大幅的标题“我发现我自己――”, 当时并不在意。随着培训的逐步深入, 很多浅显的道理通过游戏的形式来一一呈现, 发现自己开始有点感悟了, 但还没有真正地找到那种感觉。原来很多问题都不是问题, 关键是我们怎么去沟通, 怎么去交流, 怎么去分享。一个关键词, 也是一种行为, 那就是分享, 用心去分享,会得到很多东西,能够印证自己的一些朦胧的想法,会使自己的回路更加清晰, 可惜的是一开始的时候, 我们做得并不是很好。我想以后我们要经常做分享, 定期、不定期, 会有非常好的效果, 甚至对人生有一定的指导意义,我坚信这一点。当老师宣布我们这个大团队要分成几个小队,问有谁想当队长时,我毫不犹豫地举手了。上次参加户外拓展时, 我也当了队长, 我的理解________________________________ 这个组长在一定程度上服务多过于其他方面, 同时要用自己的热情来鼓动组员积极参与各项活动, 以增强体验, 顺利完成或者说达到培训的效果, 这样的理解显然相当片面。很深刻地记得老师曾说过, 队长的收获要远远大于其他人,当时并没有往心里去,那时在我看来,这点无所谓, 但事实证明我的收获很大, 至于是不是到了比别人多很多的地步,不得而知。但从我自身出发,换个角度,如果我不做队长, 有些东西, 我是肯定领悟不到的。所以要向那些想参加培训的学员说一名,尽可能地抓住每一个当队长的机会,不要放过,而且努力地、用心地、认真地去当好队长,你的收获将是非常巨大的。原来还可以这样思考, 通过做突破思维的游戏才遗憾地发现。忘记有多久用自己的思维方式来多角度考虑问题了,现在考虑问题的方式是, 在想解决这个问题的时候我要遵守什么规则, 墨守成规多过于用心去思考,应付事情多过于用心去做,是什么把自己改变成这样,不是别人, 不是外在环境, 而是我自己。是因为我自己情愿做一个近墨者, 随波逐流, 从来不想挣脱约束、摆脱成规, 已经忘记曾经信誓旦旦地要做真的自己。是时候改变了。原来真心地赞美别人, 会有那样愉悦的体验