文档介绍：大学生顶岗实****实****总结
高校生顶岗实****实****总结范文1
回首_年的高校校内生活生涯和社会实践生活，有渴望、有追求、有胜利也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充溢自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。
在思想品德上，本
(3)穿插讲座。学生在实****结束，结合实****过程中接触到的问题，进行专题讲座。
(4)定期汇报。要求学生每周都与指导老师、辅导员联系一次，并依据指导老师所驾驭状况随机检查学生实****状况。
(5)校企共管。学生在实****过程中，一方面由用人单位根据本单位职工进行管理，另一方面由指导老师对其实****过程进行全程指导和管理。
(四)召开实****动员会
针对上学年顶岗实****工作取得成果和存在问题的基础上对学生进行相关教化，特殊是平安教化，同时布置本次顶岗实****的任务以及毕业实****设计的任务。
(五)实行各种措施主动联系顶岗实****单位
由于本专业学生顶岗实****单位比较分散，为使顶岗实****工作顺当开展，实行以下六种措施联系顶岗实****单位：
①利用已建立的实****基地。
②主动联系并建立新的实****单位。
③指导老师主动联系实****单位。
④学生自己联系实****单位。
⑤收集网上用人信息，刚好向学生发布。
⑥往届毕业生举荐实****单位。
(六)顶岗实****状况的检查落实
为刚好了解、驾驭学生顶岗实****的状况，各指导老师多次深化顶岗实****单位检查、指导学生实****br/> (七)建立顶岗实****学生档案
顶岗实****学生档案包括6个方面的内容。
① 学生顶岗实****协议书(包括学校、学生、实****单位);
② 顶岗实****学生登记表;
③ 自主联系顶岗实****单位登记表;
④ 顶岗实****报到回执单;
⑤ 顶岗实****变更单位申请表;
⑥ 学生顶岗实****手册(顶岗实****管理规定、顶岗实****平安管理制度、实****鉴定、毕业设计和顶岗实****报告，实****报告是学生对顶岗实****的系统性总结，应包括实****单位介绍、实****岗位、实****主要内容、实****主要过程、实****的主要收获和体会，要求对问题有肯定的分析。)
三、顶岗实****中存在的问题
1、学生缺乏基本的职业精神，对实****的相识不够。
(1)怕吃苦、怕累。实****终归是在工作，相对于在学校的学****生活而言，要辛苦得多。对于这些多半是独生子女的学生来讲，一时难以接受，特殊是在刚起先的时候，因此也发了一些牢骚。
(2)挣钱思想较浓。因为实****生的工资与正式职工的工资有差异，实****生与老员工的工作岗位相同，但工资却少一些，学生经常因此而感到不公允。
(3)纪律意识不强。因犯难以适应较严格的企业管理，并且实****单位有时出于对实****生的照看，有些奖惩措施特殊是惩处措施没有照章执行，因此，部分学生工作散漫、纪律意识淡薄。
(4)不能严格要求自己。把自己当实****生，爱岗敬业的程度不够。
2、实****看法不端正。没有深刻的相识到“实****也是学****因此而产生一些消极的心理，工作的主动性不强。
3、受挫实力不强
在工作过程中难免会遇到一些不快乐的事情，如工作成果没有受到领导的确定甚至是指责、与老员工之间的相处中发生的种种不快、认为安排不公等等。经常因为这些问题而想不开、闹心情，甚至影响工作。
4、人际关系实力远远不够。与领导的关系，与老员工的关系，与客人的关系
四、几点体会与建议
1、良好的职业精神与职业****惯应当成为职业教化的一个重要内容。专业技能和学问的学****尚在其次，更重要的是良好的职业精神、职业****惯的塑造和培育。因为专业技能是因行业而异，而职业精神和职业****惯则是大同小异，是从事任何工作都须要的。这应当是我们平常教学和顶岗实****的重要目的。
2、 学生的校外顶岗实****不仅仅是学校教学改革的一种措施，也不仅仅是学生学****的一种机会或方式，对学校而言也是一种宣扬促销的机会。胜利的校外顶岗实****可以起到提升学****影响力的主动作用。
3、承认带队指导老师的工作量。顶岗实****工作的顺当开展，与指导老师的辛勤劳动分不开，所以，在进一步规范校外顶岗实****管理的同时，应当确定老师的工作量，才能激励老师工作。
4、加大教学改革力度。以社会需求为导向，调整课程设置。从实****中了解目前社会须要大量的动漫设计与制作发人才;另外，实****的学生当中，有些学生对本专业不感爱好将来不打算从事本专业，其实****看法和工作效率存在问题，对这部分学生的教化和实****问题应当予以重视。
5、重视学生关键实力的培育。从学生顶