企业拓展训练方案.docx

文档介绍：团队拓展训练方案
一、训练背景及目的
由于公司的业务规模日益扩大，新进员工随之增多，为加强新、老员工之间的情感沟通，培育他们的责随意识、沟通意识、创新意识和团队合作意识，打造一支优异的地产精英队伍，各部门经过充分的研讨，认为有必要在全体钟
进步团队的合作实力和竞争力。
7
休息
11:00-11:10
10分钟
8
众志成城
11:10-11:40
30分钟
培育员工的团队协作精神，让员工明白团队协作的重要性
废报纸10张
9
回忆总结
11:50-12:00
10分钟
团队理念的总结共享
六、费用预算
序号
拟选购 物品
单 价
单 位
数量
总 价
备 注
1
红布
个
若干
“大怪兽”游戏用
2
秒 表
只
2
计时用
3
口 哨
个
3
计时、标准游戏规则
4
横 幅
幅
1
内容：1、庆祝国庆 庆贺信和地产开展团队拓展训练活动
2、开拓信和地产团队精神 呈现信和精英勇者风范（供参考）
合计
七、拓展训练游戏方案
游戏一：并肩起立
1、游戏时间：30分钟
2、小组人数：不限
3、场地：空地
4、游戏概述：留意团队的合作和竞争力。
5、游戏目的：这是一个振动力较大的游戏，目的为挑战自我的平安区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人打破。
6、游戏规划：
两个连队逐次分别依据5人一组， 10人一组，20人一组，40人一组，同时进展难度晋级竞赛，最先完成全部任务的连队获胜。
队员肩并肩围成一个圆圈，坐在地上，不用手撑地一起站起来，最先完成动作的连队获胜。
7、游戏完毕，主持人引导进展讨论：
在游戏进展的过程中，你们小组是否可以进展有效的沟通？
你认为如何才能让同组的员工同心同德尽快完成任务？
游戏二：领袖风采
所需时间：30分钟左右 场地：户外
小组人数：15人至20人左右
所需物品：秒表
游戏概述：团队合作、指导队员完成游戏，取胜利，勇于担当责任
游戏目的：
（1）使团队通过竞争进步他们的效率；
（2）使队员细致体会自己在团队里担当的责任；
（3）让团队指导觉察团队问题，改善团队管理方法，提升团队指导力。
6、活动流程：
（1）将全部参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组。
（2）请每组队员自行在情愿担当责任的队员中选择自己信任的人并站在他们后面。直到每组选出两个人，身后人员最多的为队长，剩余一位为副队长，队长和副队长不参加竞赛，负责组织团队进展报数竞赛。
（3）主持人要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信念战胜对手”、“假设失败，敢不敢于面对队员的指责”、“假设失败，愿不情愿担当由此所带来的一切责任”。
（4）主持人公布报数竞赛规则： ①、两位领袖只负责建立团队，全部队员参加报数竞赛，共进展4次报数竞赛；②、全部队员必需报数，且声音宏亮、清楚、准确；③、不得抢报、错报、漏报；④、对方竞赛时必需宁静；⑤、4次竞赛完毕后宣布两队最终结果；⑥、第一轮失败的队长30个俯卧撑，副队长15个俯卧撑；第二轮失败的队长50个俯卧撑，副队长25个俯卧撑；第三轮失败的队长80个俯卧撑，副队长40个俯卧撑；第四轮失败的