文档介绍：学****领导讲话心得
关于学****领导讲话心得1
在公司5月实行的“忠诚”教化活动中，我仔细学****了裘强董事长在五月份业务调度会暨员工大会上重要讲话。董事长的讲话，高屋建瓴，一语中的，目标明确，他所提出的“忠诚拼搏，艰苦创业”两句话是我们公司的规定与要求做完做好，有成果，有效果。三要开拓创新发展执行力，要把握规律，因时因地制宜，大胆开拓创新，以创新的工作思路与创新的工作方法去做好每一项工作，在创新中发展，在创新中为公司创建经济效益，实现公司的目标任务。
关于学****领导讲话心得2
近段时间，我仔细学****了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感受多、体会深、收获大，并有了如下心得:
解决意识危机，学****董事长讲话的现实意义。
董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以今年7大前所未有工作亮点为纲，以2022年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自_年以来，我非常幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的宏大历史阶段。如今，我骄傲的看到，集团公司总资产已突破_亿元，行风建设实现五连冠目标，假如把集团公司比方为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先须要解决的就是意识的危机。
意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学****意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，奢侈了心思，影响了心情、破坏了团结;不会学****干吃老本儿，工作效率江河日下，实力水平停滞不前;不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距干脆体现为行为上的差距、素养上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此语重心长、鞭辟入理，董事长一再强调、反复提示，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素养上的不足。
通过学****我为今后的工作和学****重新订立了目标，我信任不论今后如何，本次学****董事长讲话的重要意义将牢记我心，永不能忘。
以学增效，学****董事长讲话的干脆要求。
以学****董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学****思路：一是学做事，二是学做人。
学做事，就是强化专业技能的学****就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展须要什么就吸取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，__是今年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、大张旗鼓的工作看法，更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学****我认为一重技术强化，二重阅历总结，三重横向学****一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精，二是要做好阅历的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战实力，人人都能使独当一面的工作好手，三是要依据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学****提升协作实力，协作整体工作，提升应对临时任务的驾驭实力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。
学做人，就是强化政治素养、提高思想境界，就是肯定讲立场、肯定讲和谐、肯定讲团结。一切从集团公司大局动身，一切从有利于和谐团结动身，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学****每一位同事的优点和特长;最终通过学****完善一个综合素养全面提高的自己。
恒久牢记感恩，学****董事长讲话的基本运用。
通过学****我最深刻的感受就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教化职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。2022年，金融风暴肆虐全球，从前发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安家而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是，作为一个能在平稳工作环境中不受风浪冲击的人应当倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，好像抽象，却更应当铭心刻骨。给予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营;来源于其他同事的