文档介绍：竟业限制合同
甲方：（企业）????????????????营业执照码： 乙方：（员工）????????????????身份证号码：
鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为了保护双方的合法权 益,双方根据国家有关法律法规,本着平等白因工伤、残、亡的,按现行规定、方法执 行)；②乙方在合同期患疾病或合同期满但在治疗期内的,甲方应根 据其工龄或累计投保工龄发给一定比例的工资： 根据其工龄或累计投
保工龄发给一定比例的工资:
年以下的
年至 年
为了 ％, 年至 年为了 ％; 年的以上为了 ％,其医
药费报销 ％,或每月发给乙方
经公司批准,其住院的医药费应实报实销.③乙方为了已婚女工的,产 假期间甲方发给1 0 0 %的月工资及生活补贴和全勤奖. ④在合同期
内,乙方效劳每满一年,甲方应根据有关规定每年为了其安排探亲假一* 次,共 天,夫凄生活在一地,与父母异地的,每满四年为了其安排
探亲假一次,共
可安排探亲假,其探亲假为了 天；满一年以上的,每年探亲假为了 天,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖） ；
路费按规定报销或实行包干制.⑤法定节日及遇乙方婚、丧假期,甲 方必须将乙方按规定所休假天数视为了有薪假期；如超过几天数经批准 可作事假处理,否那么,按旷工处理.
 
4 .政治待遇：乙方在合同期间,有权参加员工大会和经选举的 员工代表大会,参加政治活动、技术文化学****评选先进、晋级提拔 及申请参加工会、党、（工作）的情况下,甲 方应允许乙方参加上述组织的活动. 
四、劳动保护和劳动条件： 
,乙方个人专用工
具应妥善保管, .甲方必须根据国家 有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：丧失不 补；保健食品（费）：. 3 .甲方应为了乙方提供住房,房租、 水、,甲方应给乙方住 元；如乙方白行解决住房的,甲方应给乙方住房
元；4 .膳食：甲方白办食堂的,按饭菜本钱收费;
不办食堂,在外搭膳的, 贴每月 元. 
五、 劳动纪律： 
乙方在合同期必须遵守如下纪律；1 . 退；2 .严格遵守操作规程,保证平安生产；3 .保护单位财产,不 得无故损坏,不得***、盗窃单位财物；,不得做 私事,不得看无关书报；5 .保质保量（合理的）完成当班、当月任 务,不得投机取巧；,服从调配,不得打、骂、吵闹, 影响正常的工作秩序；7 .有事要请示报告,不得擅白主张.  
六、 合同的解除及其责任： 
1 .有以下情形之一的,可以解除劳动合同；①双方一致同意的；
②符合本合同本条下述第3项和第5项规定的； ③乙方试用期满,不
符合录用条件或本人不愿意供职的；④乙方患病（不含职业病）或非 因工负伤,经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作 的；⑤甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；⑥ 甲方因生产、经营、技术条件发生改变,经劳动主管部门确认无法调 剂的充裕人员； 
2 .有以下情形之一的,本合同白行解除：①甲方宣告破产；② 乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的.  
乙方在合同期内有以下情况之一的,甲方可以辞退：①严重 违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的；②违反操作规程、损坏设备、 工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的；③效劳态度恶劣,损害 消费者利益,影响甲方声誉的；④有***、赌博、营私舞弊等违法行 为了尚不需追究刑事责任的；⑤无理取闹、打架斗殴,严重影响社会秩 序或犯有其他严重错误的. 
乙方有以下情况之一的,甲方不得解除合同：①合同期限未
满,又不符合本合同第六条第3项所列情形的； ②患有职业病或因工 负伤未能治愈恢复健康的；③患疾病或非因工负伤,在规定的医疗期 间的；④女工在孕期、产假或哺乳期内的；⑤前往香港、澳门、台湾 地区或国外探亲在规定假期内的. 
5 .甲方有以下情形之一的,乙方可以辞职：①调整工种后所从 事专业不对口
,不能发挥技术特长的；②人格受到甲方负责人侮辱的； ③甲方连续两个月不支付工资的；④甲方不履行劳动合同,或者违反 国家政策、法规、分割工人合法权益的；⑤经国家有关部门确认,甲 方劳动平安、卫生条件恶劣,无有效的保护举措,严重损害工人身体 健康的；⑥经甲方同意,白费考入中等专业以上学校学****