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竟业禁止协议
甲方:
法定代表人:
乙方：
身份证号码:
一、离职后的竟业禁止义务
1、 乙方不论因何种原因从甲方离职，应立即向甲方移交所有自己掌握的， 包含精品资料，欢迎大家下载！
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竟业禁止协议
甲方:
法定代表人:
乙方：
身份证号码:
一、离职后的竟业禁止义务
1、 乙方不论因何种原因从甲方离职，应立即向甲方移交所有自己掌握的， 包含商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、笔记、报告、计划、目录、 来往信函、说明、图样、蓝图、纲要、电子数据及介质 （包括但不限于上述内容 之任何形式之复制品）,并办妥有关手续，所有记录均为甲方绝对的财产，乙方
将保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有关商业秘密信息， 也不得以 任何方式再现、复制或传递给任何人。
2、 乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不
得在与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、 事业单位、社会团体内担
任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、员工、代理人、
顾问等；乙方在离职之前或者离职之后两年以内，不得抢夺甲方客户，损害甲方 的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。
3、 乙方不论因何种原因从甲方离职，离职后 2年内不得自办与甲方有竞争 关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产业。
4、 乙方在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、 他人或其他任何实体的利益与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手 段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
5、 乙方的竟业禁止期限从乙方正式离职开始计算 （具体日期以《解除劳动合
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同证明》或《自动离职表》上载明的日期为准 ），甲方应按竟业禁止期限向乙方 支付一定数额的竟业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币 元。补偿费
从年 月 日开始，按月支付，由甲方丁每月的 日通过银行支付至乙方的银
行卡内（卡号为：）。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
6、 竟业禁止期满或自乙方找到工作的当月起，甲方即停止补偿费的支付。
二、 违约责任
，应当承担违约责任，违约金需一次性向甲方支 付，违约金额为乙方从甲方离职时上年度的薪酬总额的 3倍。同时，乙方的违约 行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方所获得的收益应当 全部归还甲方。
，应当承担违约责任，需一次性向乙方支付违约 金人民币 元。
三、 争议解决
，双方应及时协商解决，如果无法协商解 决，则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
，可向甲方所在地的人民法院提