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裁员协商解除劳动合同
协调解除劳动合同是一种双方妥协寻求既照双方利益，又顾全双方面子的方法，是企业处理人员去留问题的锐器。那么在签订裁员协商解除劳动合同须要留意什么呢?以下是我整理劳动合同达成如下协议：
1. 甲乙双方的劳动合同至_____年 月 日解除，双方的权利义务随之终止;
2. 甲方同意依照国家规定遵照乙方的本企业工龄支付相应的经济补偿，共计人民币_______元(大写： );
3. 甲方将支付乙方工资至 年 月 日;
4. 甲方将按国家规定为乙方缴纳社会保险至 年 月 日止;
5. 乙方在签订本协议后，将于 年 月 日前按甲方的规定和程序完全移交工作和归还属于甲方的一切资料、物品、证件和借款等，并帮助公司有关人员做好工作交接;
6. 乙方在按甲方规定办理好工作移交后，甲方同意遵照国家规定刚好为乙方办理离职手续。乙方的离职手续全部办理完毕后，甲方将补偿金和离职结算工资在下一个薪资发放日一并付到乙方的工资账户中;
7. 乙方承诺在离职后不泄露公司的任何商业隐私，尤其是不泄露给公司的竞争对手，并且承诺乙方不运用或者允许他人运用公司的商业隐私;乙方理解并明白公司的商业隐私包括但不限于公司的运营模式、组织架构、财务资料、经营业绩、价格体系、技术资料、客户名单、货源情报、经营策略、工资水平、管理诀窍等等;
8. 乙方保证在离职后自觉维护甲方利益，不散发对公司不利的消息，损害公司的声誉;
9. 甲乙双方解除劳动合同后，双方不再受《劳动合同法》的约束，并且以后发生的与乙方相关的任何事情，与甲方无关;
10. 本协议所涉及的发放工程及金额，甲方将遵照国家相关规定予以扣缴个人所得税，并由甲方代扣代缴。
11. 本协议一式两份，由甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力;协议未尽事宜遵照国家相关法律法规执行;
12. 本协议签署后， 双方放弃其他权益。
13. 假设乙方违反以上协议约定，愿赔偿因乙方违约给甲方造成的一切损失。
甲方(盖章)： 乙方(签字或盖章)：
法定代表人或授权托付人
年 月 日 年 月 日
裁员协商解除劳动合同范文三
甲方：**********公司 乙方：
甲乙双方签订劳动合同记录如下：
乙方在 年 月 日因工作失职给甲方造成经济损失。