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亿铖达工业有限公司
2005年1月制定（适用于市场部）
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亿铖达工业有限公司_业务培训指南
一、部门职责
核心；
5、负责对样品库的管理；
6、负责与研发中心的沟通并管理公司产品的技术资料库，提供最新、最完善的信息资源；
7、负责协调和汇总市场代表、市场文员的各项工作；
8、收集广大同事意见，结合实践，不断提出完善本部门岗位流程方案，提供给销售总监
审批，及时更新业务培训资料；
9、协助销售总监做好各类媒介广告宣传计划与执行，并积极参与电子商务信息网的建
设，每周定时在网上发布宣传资料，收集客源，提高公司知名度；
10、负责对本部门固定资产的日常管理，做好秘书份内工作；
11、协助总结产品问题，提出产品改进意见。
岗位任职资格：
a、学历要求：文秘或管理相关专业专科以上学历。
b、工作经历：有一年以上大中型企业相关职位的工作经验，有营销经验者优先。
c、个人能力：有较强的时间管理能力和接待沟通能力，做事谨慎、细心。
d、技能要求：熟练使用办公软件，具备高等英语听、说、读、写能力。
e、体能要求：身体健康，工作认真负责，责任心强。
工作时间特征：
正常时间：（周一至周六）上午8：00---下午6：00，。
遇特殊情况及重大事项随时加班。
备注：
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岗位说明书
岗位名称区域经理所属部门市场部
直接上级销售总监
岗位主要职责：
1、自身业务开发、客户评估、洽谈、合同评审、合同报批、合同签订、跟踪合同执行情况及风险控制、货款催收；
2、负责区域内日常业务管理：业务洽谈、合同评审、合同报批、合同签订、跟踪合同执行情况及风险货款催收；
3、负责区域内客户的审核评估、建立、认证和管理工作；
4、负责搜集和管理有意向客户信息和现有客户；
5、参予对客户投诉、售后服务工作，以达至完善解决问题；
6、负责支持、管理和监控区域内市场代表的客户开发过程；监督区域内市场代表计划
实施、及总结完善；
7、负责每周召开区域内市场代表的会议；及时、准确地与上级主管交流区域内的客户
及市场代表的各种信息；
8、每月初制定新的目标计划、总结上月工作；每季度、年度制定计划及总结；
9、其它按业务岗位指导书操作；
10、协助总结产品问题，提出产品改进意见。
岗位任职资格：
a、学历要求：具备专科或以上学历，具有丰富的市场营销知识。
b、工作经历：有三年以上的市场营销实际工作经验。
c、个人能力：有较强的领导能力、分析能力和谈判能力。
d、技能要求：从事本岗位前，参加过企业管理和法律知识的相关培训。
e、体能要求：身体健康，守规自律，有敬业精神,责任心强。勤奋，进取心强。
工作时间特征：
正常时间：（周一至周六）上午8：00---下午6：00，。
遇特殊情况及重大事项随时加班。
备注：
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岗位说明书
岗位名称市场代表所属部门市场部
直接上级区域经理
岗位主要职责：
1、业务开发、客户评估、洽谈、合同评审、合同报批、合同签订、跟踪合同执行情况
及风险控制、货款催收；
2、负责客户的开发、建立、认证和管理工作；
3、负责搜集和管理有意向客户信息和现有客户；
4、参与对客户的售后服务工作完成的确认；
5、及时、准确地与上级主管交流区域内客户的各种信息；
6、每周初制定新的目标计划、总结上周工作；每月、季度、年度制定计划及总结；
7、其它按业务岗位指导书操作；
8、协助总结产品问题，提出产品改进意见。
岗位任职资格：
a、学历要求：具备大专或以上学历。
b、工作经历：有1年以上从事营销业务的经验。
c、个人能力：有较强的创新能力、谈判能力和分析能力。
d、技能要求：从事本岗位前，参加过销售方案和市场公关的相关培训。
e、体能要求：身体健康，守规自律，有敬业精神，勤奋，能刻苦耐劳，
进取心强。
工作时间特征：
正常时间：（周一至周六）上午8：00---下午6：00，。
遇特殊情况及重大事项随时加班。
备注：
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