文档介绍：精品资料，欢迎大家下载！
以上资料仅供参考，如有侵权，留言删除！
、单项选择题
管理盼根本职能主要指：方案、组织、领导 〔〕.
在现代社会中,按公共领域和非公共领域及其主体组织形式, 社会管理可分为公形成一
精品资料，欢迎大家下载！
以上资料仅供参考，如有侵权，留言删除！
种“防范于未然〞的机制
柔性管理有严格的责任分工不容易形成冲突
柔性管理有明确的工作标准
二、多项选题
管理学界把管理环境分为 ().
A. 一般宏观环境
各种组织的一般环境主要包括政治环境,社会文化环境 ().
2
方案是管理的首要职能,其工作程序和内容包括 ().
方案方案需要组织工作落实,组织工作程序和内容是 ().
企业作为现代社会管理的一种类型,具有如下特点 ().
社会文化环境包括一个、宗教信仰 ()
精品资料，欢迎大家下载！
以上资料仅供参考，如有侵权，留言删除！
按参与决策的决策主体的不同,可分为 ().
决策目标燕以较低的本钱获取较高的收益,它包括 ().
群众决策的缺点主要表现在 ().
组织文化的功能主要有导向功能,凝聚功能 ()等方面.
组织文化的显性内容包括 ().
组坎文化的砖性内容主要包括组织哲学,价值观念
直线型组织结构的优点是 〔〕.
职能型的组织结构优点是 〔〕.
冲突产生的原因主要有沟通差异 〔〕.
精品资料，欢迎大家下载！
以上资料仅供参考，如有侵权，留言删除！
管理者实现有效的谈判,一般要坚持以下原那么 〔〕.
B.
管理者获得实际工作绩效方面的资料和信息的方法主要有 〔〕.
控制的根本功能表现为 〔〕.
激发创新思维的因素有目标、 〔〕.
创新思维的特征主要有： 〔〕.
’
管理哲学主要由〔〕等几个方面构成.
柔性的管理方法以 〔〕等人性假设为根底,基于管理对象社交、归属与爱、自尊以及 自
我实现的需要为根底,主要运用非职位权力进行的人性化管理.
A. “社会人〞 B.“经济人〞 C. “复杂人〞 D. “自我实现人〞
3
精品资料，欢迎大家下载！
以上资料仅供参考，如有侵权，留言删除！
委托代理本钱在组织管理中表现为 ().
组织的外部交易本钱可能会随着组织规模的增加而减少,主要表达在
规模大的组织在寻找交易对象时所花费的本钱较小
规模大的组织价格协调实力强
规模大的组织对交易对手违反合约和协议的抵御水平较强
规模大的组织在内部组织本钱上的开支较小组织少
()无法对员工的行为提出具体明确的指导,不能为具体的、易于接受的绩效反应提 供
足够的信息,不适合于对员工提供建议、反应指导.
()属于情感方法的运用.
,温暖心灵 ,热诚特人
,顺畅沟通 ,倾听意见
关于柔性管理的优缺点的理解,以下 ()是正确的.
柔性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系,易于维持组织正常的
工作秩序
柔性管理极大方便了考核
柔性管理满足员工的高层次需要,能深层次地激发员工的工作动