教师评优评先方案.pdf

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教师评优评先
出满勤加 2 分，超课时每超过一课 6 改一次扣 1 分；（教导室
时加 分。 抽查和学校督导为准）
1、 一学年期末二次大考中，第一 40 凡文科均分低于年级均
名 20 分/次；第二名 19 分次；第 分 6 分，理科均分低于年
三名 18 分/次……依次每降一个 级均分 10 分，该次教学
名次，得分降 1 分。 成绩得分按 0 分计，中途
三、教学实绩 2、 多数的教学实绩分=多班的名 接班名次用以下公式换
（40 分） 次均分的得分×系数。语、数、英 算：m=n2―(n1―n2)×
是 ，其余是 1。 M 表示认定名次人，n1 表
示上学年名次，n2 表示本
学年名次。小数名次舍
去。
每学期，每位教师听课 15 4 听课每少节扣 1 分。
节及以上（须有详细的听课记录，
听课随感及综合意见）。
指导学生获得国家级、省级、市级、 4
四、教学科研 县级，分别给 4、3、2，其中二、
（30 分） 三等奖在原基础上降 、，
封顶 4 分。教师参加各类竞赛（如
说课、赛课、优质课、课件制作等），
级别和得分与上同。包括优秀教
案。
教学案例或论文；省级及以上 5 论文须正规刊物发表或分/篇， 地市级 2 分/ 获奖，教育主管部门承
篇， 县级和校级 分/ 认。
篇。二、三等奖按 ， 降分。
六、考勤 上、下班（包括早读、午值、晚自 5 迟到、早退一次扣 分，
（5 分） ****无迟到、早退现象，无旷职现 旷职半天扣 2 分，依次累
象。 加。（以行政检查和教导