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行政人事专员岗位说明书
一、基本资料
职务名称：行政人事专员
所属部门：行政人事部
直接上级：行政人事主管
二、基本任职资格
最低学历：大专以上
专业：相关人力资源专业
工作经验及年龄：
1、一年以上相关工作经历；
2、年龄在 25— 35 岁。
专业知识：
1、了解人力资源各个模块；
2、熟练使用 office 办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。
能力素质：
1、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力 , 善于观察分析；
2、及时领悟主管意图 , 工作效率高，服务意识强；
3、耐心细致 , 有责任心，具有保密意识。
三、工作说明
工作概要：
具体负责人员招聘与配置、培训与开发、绩 效管理等人事模块工作,协助处
理劳动关系。
工作职责：
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤管理。并调查各部门对考勤的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
6、配合其他部门有关工作；
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7、承办领导交办的其他工作 .
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更