文档介绍:嘉兴产业集群可持续发展研究
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嘉兴产业集群内的企业大多从家庭作坊发展而来,企业内的技术骨干大多是那些有经验的老技术人员,他们技术创新能力不强。而企业经营者虽然具有较强的市场意识和创新精神,但自身素质又不高,缺乏长远企业发展规划,对企业员工教育培训重视不够,员工还处在低端操作为主。在调查“影响自主创业成功的主要因素是什么”时,创业者们反映“人才”和“技术”仅次于“资金”,%%。企业普遍反映人才比较缺乏是制约可持续发展的关键因素,一些高层次人才难于引进,也难于留住。
,创业环境不佳
一是个别部门工作人员服务意识不强,办事效率不高。调查显示,%的企业认为政府部门的服务意识很强,%,%。二是政策落实还不够有力,民营企业在享受优惠政策上还存在不到位现象。三是法制环境还不够完善,合法权益保护力度有待加强。
,企业拓展市场难度较大
企业获取信息的渠道还不畅,也只能是通过在线专家咨询、网上调查、邮件互动等方式进行互动交流,高尖端信息技术市场环境不佳,这为企业集成拓展市场能力受限,也影响产业集群的可持续发展。
三、嘉兴产业集群可持续发展的对策与建议
要提高产业集群综合竞争力,促进产业集群又好又快发展,就必须开发人力资源、推动集群创新,建设特色园区、创优集群环境,培育企业文化。因此,为扎实推进嘉兴产业集群可持续发展,需要从以下几个方面入手:
,促进产业集群的可持续发展
品牌建设是产业集群取得成功的关键,在推进产业集聚过程中,要把打造知名品牌特别是区域品牌放在重要的战略地位。在积极扶持与打造“中国百佳产业集群”品牌的同时,重点扶持一批技术含量与附加值高、有市场潜力的名牌产品企业。积极培育国家名牌产品,对获得“中国名牌”和“中国驰名商标”的企业给予奖励。嘉兴五芳斋粽子、中国海宁皮革等区域品牌的培育建设,都对区域产业整体的生产、运作、质量、服务等环节起着促进作用。
,促进产业集群升级发展
当集群发展到一定规模和程度,知识的溢出效应,技术外部性会影响企业开发新产品的积极性,根据外部经济性理论,需要给开发出新产品的企业一定的补助来弥补外部性,因此,产业集群可持续发展需要产品多样化与技术品牌的升级,需要企业在技术创新平台的基础上,主动与各个科研机构和高等院校建立长期稳定的合作关系,不断在产品开发、技术改进、降低成本等方面有所突破。政府也可以将税收的一部分投资建立产品、技术研究中心,促进集群升级发展。
,提高企业经营者综合素质
(1)构筑人才供给平台。大力推进人才市场建设,为民营企业提供更多高素质的高层管理型人才、产品开发及技术创新人才、有一定技能的基础类员工信息;鼓励和组织各类人才为中小企业提供兼职或义务服务;
(2)构筑人才培训平台。加强对企业员工创新内容等培训,如广泛开展管理业务、操作技能培训和开展业务竞赛活动,不断提高企业经营者素质。
(3)构筑企业家培训平台。为了提高企业家素质,政府可定期举办企业家论坛,通过这类形式加强企业家的交流和合作,还要鼓励大学教师、研究人员到公司兼职,为企业提供技术支持,也为企业家素质的提高提供平台。
,激发企业创业热情
目前,嘉兴产业集群内企业家表现出较多的小富即安、小进则满倾向,而缺少勇立潮头、敢为天下先的企业家精神。嘉兴老百姓自主创业的精神也显不足够,需要不断地激发和倡导。特别是在经济转型的重要时期,更要不断营造创业氛围。
营造创业氛围,培育创业文化,加强对创业事例的宣传报道,激励人们投身创业活动。培育一批创业辅导机构,建立一支创业辅导队伍,形成多层次辅导网络,有针对性地开展创新创业、财税法规、防范风险专题培训辅导活动。弘扬禾商精神,着力于打造全民创业的人文环境。同时要不断提高政府部门服务意识,完善创业政策、资金支持、技术援助等服务措施,完善制度保障创业活动的开展,不断激发