文档介绍：岗位竞聘演讲稿(2) 岗位竞聘演讲稿尊敬的各位评委,各位领导,各位同仁: 你们好! 改革不算一个新鲜的话题, 竞聘也渗透到社会生活的方方面面,它无时不昭示着人们这样一个道理: 唯改革才有出路,唯有竞聘才能找到自己想要的人才。感谢公司, 感谢竞聘, 使我能有机会站在演讲席上, 更感谢在场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向各位真诚的道一声: 谢谢! 我叫谢艳峰, 25岁, 本科,自 2004 年大学毕业后就职于东阳三建总工室, 2006 年调入东阳三建计划处。今天, 我参加公司外派中高层干部的竞聘的演讲, 大家会认为我太年轻, 缺少资本, 但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上, 是因为我信奉”海阔凭鱼跃, 天高任鸟飞”, 机会是靠自己去努力争取的, 广阔的市场是靠大家努力开创的, 如果连竞聘的勇气都没有, 那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势: 丰富的专业经验和社会经验,而年轻人的优势在于接受新鲜事物快,思维方式能与时代同步。两年以来, 在三建这个大家庭里, 通过前辈们和同龄人的帮助,我成长了不少,其间我不仅积累了许多本专业的知识,并且学到了很多社会交际方面的知识。这些知识不管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。经营工作是公司一切工作的前提,是公司取得经济效益,持续发展的主线, 近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下, 我们公司的经营工作取得了可喜的成绩, 经营业绩一年比一年高, 对我们公司的发展起到了重要的作用, 但是随着社会不断的发展, 我们的经营工作仍需改革和创新, 由于某种原因, 尚有许多不满意的地方, 我们需要进一步探索新形势下的经营工作的最佳模式, 使我们公司在新的阶段有更进一步的发展。如果我有幸竞聘成功的话,我将努力做好以下几点: 1) 收集当地的信息,掌握当地大建筑公司的经营情况( 包括经营方式和经营优势), 调查当地开发商的开发能力和信誉度, 同时完善经营队伍( 包括投标, 风险评估, 业务谈判)等, 努力做更好的项目。另外还需要保持与公司和项目部的沟通与交流, 因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾, 有着丰富的经验, 我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司,以确保决策的正确性。 2) 风险防范,工程的