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xx中学教职工思想动态分析
职工思想动态分析
一月份教职工思想动态分析
一、思想动态主要有以下方面：
1、一月份，一学期教学工作完毕，通过上学期期末考试，
少数教师所教学科考试成生全员学****新操，并且要在一个月内学会并推广，党支
部支配连续2周每天第四节课进展强化学****学****目标圆满完成。师生全员参
与阳光体育活动。有压力就有动力，施压下抓紧一切可利用时间学****新操动作。
在党支部地有序组织协调下，使职工思想得到了统一，老师队伍保持稳定。
2022年3月
职工思想动态分析
四月教职工思想动态分析
本月学校一切工作运行正常，职工思想相对统一，老师队伍保持稳定。 一、
教职工思想动态主要有以下方面：
1、对于教学竞赛方法考核，随着期中考试的如期举办，针对班级考试情
况，老师感觉教学负担和心理压力都很大。
2、在学校开展的教研活动丰富多彩，每位老师都要上一堂多媒体课，骨
干老师要上2节示范课、观摩课，“青蓝工程”结对子老师要上汇报课等，大
局部老师都踊跃参与听课、评课，老师认为常见的听、评课占据了许多时间，
再加之班主任工作，认为负担很重。
3、职称改革文件，却迟迟不见落实，学校教师心事丛丛，深感心理压力
很大。
4、为迎接六一师市、团文艺汇演，建国63周年“喀拉库勒文化艺术节”
文化周活动，我校支部把排练文艺节目任务提前支配了下去，负责编排节目的
教师克制困难，放弃自己休息之间抓紧排练。老师、年级组长、爱好小组专职
老师都感到时间不过用，任务艰难。
二、针对上述状况，采纳的措施：
1、做好老师思想工作。教育改革形势中，刚好转变观念，踊跃参与各类
教研活动，才能适应新环境和新节奏。
2、教学上给有顾虑的教师提出建议：要抓紧课堂效率，多听课，学****好
的教学经历和方法，提高自身业务水平。
3、学校将出台相关考核方法，以制度来衡量，做到公允公正，消退教师
心理负担。老师要渐渐转变陈旧观念，适应竞争上岗机制。
4、学校支配老师放弃双休日时间，排练节目，克制困难。
学校党支部在深化了解职工思想的根底上，谨慎分析缘由，有针对性地进
行教育，使职工思想得到了统一，老师队伍保持稳定。
2022年4月
职工思想动态分析
一、教职工中存在的思想反映
1、进入5月，学校各项教育教学工作重要阶段。同时接近六一，演出任
务和教学工作相对惊慌，老师倍感工作负担重，教学心理压力大。
2、5月，针对平安教育的须要，学校举办了“防灾减灾”应急自救逃命
演练得到广阔师生的好评。在平安领导小组的组织下有序开展了形式多样的安
全传播教育活动，增加了师生平安防范意识。
3、5月学校教学活动、德育教育活动、民族团结活动、迎接师市文艺汇
演活动等丰富多彩，各班主任、年级组组长深感压力大。
4、职称改革文件，老师要加工资等春风吹了很久，却迟迟不见落实，学
校教师心事丛丛，深感心理压力很大。
二、针对上述状况，采纳的措施：
学校党支部在深化了解职工思想的根底上，谨慎分析缘由，有针对性地
进展教育。
1、老师要学会把压力当做动力，面对教学工作和琐碎繁杂的德育教育工
作，教学必需细心备课，力求课堂效率，要求老师必需以提高自己业务水平，
增加自身综合地实力，才能逐步适应当前快节奏的工作环境。
2、学校对平安教育、紧急疏散演****等此时此刻已采纳机动形式，不再做提前
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