文档介绍：2011年国际内审师考试备考练习题及答案解析(1)
1. 内部审计是一项充满活力的职业。下列对内部审计发展到现在的范围()最恰当的描述是:
。
、计划、法律和规范遵循情况的评估。
。
。
[答案]d
考查重点:内部审计准则
解题思路:
本题考察内部审计活动的范围的变化。众所周知,内部审计最开始主要关注于公司财务状况,随着公司经营环境的变化和内部审计行业的发展,内部审计已经越来越以公司的经营活动为导向,关心公司的内部控制系统是否合理有效。因此,本题选择d答案。
2. 审计工作的目标之一是评价保护存货的内部控制的有效性,那么能最好地实现这一目标的审计种类是:

)
(Operational)
(programresults)
[答案]c
考查重点:审计计划
解题思路:
本题材考察内部审计目标的分类。在本题中,一个审计计划的目标是评估公司内部控制系统的有效性。公司的内部控制系统属于公司的经营环节,因此本目标属于经营目标。本题选择c答案。
3. 应该包含在内部审计部门章程()中的一项权利要素是:
。
。
、从事档案和实物资产。
。
[答案]c
考察重点:内部审计准则。
解题思路:
本题考察内部审计规章()中,包含的内部审计的权利要素是什么。参见Stan-。
。审计对象的确定不是规章的内容。
。应该向审计委员会提示的内容,不是内部审计部门的权利要素。
。有权利接触会计记录、从事档案和实物资产是规章中规定的内部审计
部门的权利。
。接触外部审计师的工作稿。
4. 绩效审计的定义是“评价管理层既定可接受目标业绩的完成情况”。绩效审计关注于效率与效益,其中效益是重点。下列评价可被视为绩效审计最佳例示的是:
;
;
;
。
[答案]b
考查重点:内部审计准则
解题思路:
本题考察绩效审计。本题给出了绩效审计的定义,要求选择哪一项活动属于这一审计。
。检查使用一种新的成本会计核算系统的成本,不是评价管理绩效是否有效。
。检查一个政府官员是否实现了电梯的安全性,是评价管理绩效是否有效。
。监管某委员会的人员水平不是评价管理绩效是否有效。
。检查员工是否遵循已确立的操作规程,不是评价管理绩效是否有效。
5. 内部审计部门常常被要求协助外部审计人员工作。下列哪项工作属于必须对外部审计人员有所限制的活动?
;
;
;
。
[答案]b
考察重点:内部审计准则
解题思路:
本题考察内部审计人员与外部审计人员的关系问题。、。外部审计人员必须先审查审计对象的内部控制系统,根据公司的内部控制系统的情况,决定审计的方法和流程。但是,他们不管检查现金状况的表示方式。因此,本题答案为b选项。
6. 某审计助理发现一份价值5500美元的来自主要供应商的购买订单。但该订单的签发日期晚于收到商品的日期。购销代表解释说出疏忽遗漏了签发购买订单。同时,存在一份价值450美元的材料支付缺乏验收报告。助理希望检查更多的购买订单,但没有关注验收报告是否存在。审计主管应当:
,所以审计主管同意助理的意见;
,所以审计主管同时助理的意见;
,所以审计主管不会同意助理的意见;
,所以审计主管不会同意助理的意见。
[答案]d
考察重点:审计实施。
解题思路:
在本题中,一位审计助理发现了被审计对象的一些内部控制的漏洞,但是他对于一个采购部门没有收货记录,没有采取行动。这是不对的,因为没有验收报告对于公司来说是一个很大的