文档介绍：
不严不实的具体表现
篇一：不严不实问题详细表现
“不严不实”十种问题
以史为鉴，可知兴替。有网友列举古今中外“不严不实”十种问题作为善意提示，无意抹黑；有那么改之，无那么加勉，切勿对，不仅贻误事业开展，对个人成进步步也有百害而无一利。”
效劳意识不强问题
表象：摆不正位置，搞不清身份，对各方面效劳不踊跃、不主动、不自觉、不到位
从效劳基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但事情还是难办。有的存在“中梗阻”现象，“阎王好找、小鬼难缠”，对群众要办的事情打太极、踢皮球。有的办事效率低下，原来今日可以办好的事拖到明天，一天可以办成的事拖个三五天，有的工程审批手续即使早就办理好了也要拖到最终一天才发给企业。从效劳省直部门和兄弟城市来看：对省直部门突出表现为主动效劳意识不强、联系汇报不够踊跃;对省内城市突出表现为自我感觉良好，甚至认为“高人一筹”。“效劳意识不强、水平不高，损害了基层和群众的感情，降低了投资者的热忱，影响了济南市的形象。”王文涛说。
领导实力缺乏问题
表象：面对新形势新任务，存在“本事恐慌”的问题
有的专业实力不强，缺乏专业眼光和专业素养，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对同类城市的状况不熟识、不了解、不比照，甘当“南郭先生”、滥竽充数。有的创新缔造实力不强，习惯于“吃老本”，不擅长学习探究和应用新生事物。比方，面对经济开展新常态，手足无措、茫然无措，对国家支持棚改旧改、开展“互联网+”等新政策，跟进不主动、争取不踊跃;对应对经济下行压力、促进经济平稳增长的探究大而化之，方法不管用、措施不详细;对PPP、O2O等市场化的方法探究不深化、应用不充分。有的群众工作实力不强，不愿、不会甚至不敢与群众打交道。王文涛提示说：“领导实力是领导干部履职尽责、做好工作的根本功。没有过硬的实力素养，就难以完成党和人民给予的神圣使命。”工作作风不实问题
表象：作风浮漂，心浮气躁，沉不下心来干工作
有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成果、走捷径。有的工作推动不实，缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度。更有甚者，“光打雷不下雨”，“只见楼梯响、不见人下来”，谈到重点工程就“有望开工”，谈到
难点问题就“有望解决”，致使一些重点工作、重点工程长期停留在规划中、停留在报告中。有的工作方法不实，即使去调查探究也是蜻蜓点水、走马观花。有的工作动机不实，摆不正值官与做事的关系，成天为自己的升迁设路途图、排时辰表，有的甚至一心谋求官位，算资格、排位次，混日子、等提拔。“必需看到，假如工作作风不实，一切都是‘浮云’，再好的政策措施也难以落实，再壮观的目标任务也实现不了。”王文涛说。
自我约束不严问题
表象：法纪意识淡薄，自行其是，用权任性
有的遵守政治纪律不严，纪律意识和规则意识仍旧淡薄，该请示的不请示，该汇报的不汇报，热衷小圈子，深谙“潜规那么”。有的持续订正“四风”不严，虽然不敢公开搞“四风”，但心存幸运搞变通。有的党内政治生活不严，贯彻执行民主集中制还不够有力。有的依规依法用权不严，看人下菜碟、办事不公正的问题仍旧突出。“自我约束不严，不敬畏法纪，不拿法纪当回事，势必会‘踩雷’、‘触电’，走向自我消灭，紧要损害党和政府的形象。”王文涛肃穆地讲。 (本报记者 王端鹏)
省委常委、市委书记王文涛指出，济南市党员干部队伍的主流是好的，但一些党员干部思想作风“不严不实”的问题还大量存在，有的问题还比拟突出。思想境界不高
有的领导干部思想解放不够，不敢闯、不敢试、不敢创新。“有的同志和我讲，济南受鲁文化