文档介绍：2009 年工会年终工作总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 进入 2009 年以来,在公司领导和上级工会的正确领导下,在各基层分会的大力支持与配合下,文化公司工会紧紧围绕企业发展目标,, 强化自身建设, 按照年初的工作计划, 结合自身特点, 充分调动职工的聪明才智, 开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针, 组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动, 推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展, 增强企业凝聚力和战斗力, 较好地完成了上半年的各项工作任务, 取得了一定的成绩。一、加强政治理论学****提高工会干部素质文化公司工会以《监督之窗》为载体, 深入学****三个代表”重要思想、和与企业管理息息相关的各种知识, 进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识, 加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。二、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用文化公司工会积极参与各项经济工作, 围绕稳定与发展, 发挥工会桥梁纽带作用,使广大职工明白集团公司的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,为集团公司持续、稳定发展寻找对策, 为企业领导决策提供依据, 使集团更好地抓住机遇, 迎接挑战; 开展献计献策活动, 广纳良言, 为企业发展征集好建议、好点子,推动集团公司持续健康发展。三、发展新会员,加强工会自身建设。我们在工作中深深地体会到, 要把企业做大做强, 必须培育一支政治素质高、业务技术精的员工队伍, 实现这一目标, 最有效的途径就是组织企业工会, 2009 年上半年,文化分会共吸纳新入会会员 22 人,为集团工会输送了一批新鲜血液。依靠工会组织的特殊作用,为企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。四、积极开展劳动竞赛,为完成企业任务建功立业。文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动,教导员工树立紧迫感、危机感、责任感, 充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想, 积极做好宣传发动工作, 通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事, 在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学****苦练基本功。通过一系列的竞赛活动, 员工的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强, 窗口服务水平得到进一步提高, 业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。五、落实“关心”二字,维护员工切身利益,增强企业凝聚力。公司工会干部以关心员工生活, 为群众办好事实事为已任, 工会委员把关心做到“家”, 利用节假日