文档介绍：工资集体协商协议 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 发布部门: ____________________ 发布日期: ____________________ 发文字号 1: ___________________ 发文字号 2: ___________________ 全文: ________________________ 为建立与社会主义市场经济相适应的企业内部分配决定机制,保障劳动关系双方合法权益, 促进劳动关系和谐稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规的规定, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则达成如下协议: 第一条甲乙双方决定工资时遵循平等、自愿、协商一致, 劳动权利与义务相统一, 遵守国家法律法规, 维护正常工作秩序, 保持和谐稳定的原则。第二条本协议制定的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款,不得低于本协议制定的标准。第三条本协议自依法生效之日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。第四条公司实行_________ 工资制度。第五条公司员工月工资额不得低于_________ 市政府公布的当年度最低工资。第六条公司实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资, 每月发放一次。工资发放约定日为每月--日。如遇到休息日, 工资发放可以提前或顺延。第七条员工加班工资计算标准以本人的工资标准( 包括基础工资、岗位工资、工龄工资)为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付 150 %、 200 %、 300 %工资报酬。第八条员工病假、事假工资支付办法_________ 。第九条奖金、津贴、补贴分配形式_________ 。第十条根据政府公布的-- 年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平, 及企业生产经营效益, 经协商, 确定本年度员工工资增(减) _________ %。员工增(减)工资具体办法是_________ 。第十一条每年_________ 月为甲乙双方集体协商,确定下一年度工资