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 公司私车公用管理办法
 导决策。
，由行政部保存，复印财务一份，并通知当事员工。
，行政部可请示公司领导，适当放宽私车公用条件和要求；当私车数量大于公用时，行政部可请示公司领导，加严私车公司条件和要求。
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，均需由行政部统一调派。
、各办公事人员需使用车辆时，均需提前1天向行政部申请，该申请需有主管领导批准。
，按照先后顺序进行派车，急事先派，但需有相关事先领导知会，否则不予理会。
，未经公司领导同意，不得将该车转由非车主人员驾驶。
，原则上不得影响本职工作，否则，将另行安排其他车辆。
《用车登记表》，注明目的地、事由、随同人、出发时间、大致返程时间等，返回时需到行政部填《行车登记表》，注明返程时间、目的地、公里数、随同人、事由等。
，且员工签字同意，上班期间需以公司事件为大，即上班期间员工个人私事用车在与公司公事用车相抵触时，以公事为大；相反，下班期间需以员工私事为大。
、适当补贴员工油费及其他部分费用的原则进行补贴。
。按照往返公里数及当天市场油价，公司全部补贴油费，员工用油票或其他规定的票据向财务填报。
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。过路费、停车场费实报实销。
、年审等费用，由公司承担50%，当事员工承担50%。
、保险、使用等费用，，可以用餐票、办公用品、食品票进行报销。
。非驾驶员或本车辆责任的损失或费用，公司全额承担和报销。
。本管理未涉及的费用，由本人申请，按公司领导审批意见执行。
，即：达不到条件不公用、一旦不符合立即出。
，随时举报，一旦查实，严格按本规定进行处理，并按公司奖惩管理规定奖励举报者。
，未造成直接损失的，给予通报批评1次，并扣当月工资100元。
，造成直接损失的，对责任人给予直接损失40%的处罚，对责任人直接上级给予直接损失的30