新员工入职培训计划.docx

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新员工入职培训计划
一、目的
为帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行: .
新员工入职培训计划
一、目的
为帮助新入职员工快速溶入公司企业文化，树立统一的企业价值观念，行为模式,了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态，职业素质，为胜任岗位工作打下坚实的基础。
1. 二、培训内容培训时间：入职后一星期内培新场地：二楼会议室具体培训课程安排：
（1）入职当日：入职培训主讲：Nina包括：①作息时间，日常食宿安排及注意事项，②熟悉厂区环境。
（2）人事行政制度培训：《员工手册》主讲：Nina/Mandy包括：企业文化、招聘、薪资福利等。
（3）工作技能培训：主讲：丁爱欢/芦四明包括：生产产品知识、技术指导、生产要求、车间生产秩序及制度
三、培训纪律要求
1. 按时上下课，于《培训签到表》签到。
2. 不可迟到、早退，特殊情况需提前向直属上司请假。
3. 课堂要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中
应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事培训签到表
培训内容
培训时间
培训地点
培训讲师
培训人数
姓名
考勤情况
姓名
考勤情况
签到人
请假
迟到
早退
签到人
请
假
迟到
早退