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2021劳务派遣公司长期用工合同范本
20__(请自填)劳务派遣公司长期用工合同范本【一】甲方：__________________________________
乙方：_________________邮政编码______________
在京居住地址____________________________邮政编码______________
户口所在地__________省(市)__________区(县)__________街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同
本合同于________年_____月_____日生效，其中试用期至________年_____月_____日止。本合同于________年_____月_____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年_____月_____日开始。
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________
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第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。
第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________________
第七条 乙方按用工单位的要求应达到____________________________工作标准。
四、工作时间和休息休假
第八条 用工单位安排乙方执行________工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过______小时，每周工作不超过______小时。每周休息日为 。
用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有____________________________________________________________________________________
五、劳动报酬
第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____________元。
乙方在试用期期间的工资为______元。
甲乙双方对工资的其他约定____________________________________________________________
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第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照xx市最低工资标准支付乙方报酬。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十二条 甲乙双方按国家和xx市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、______市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和______市的有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇____________________________________________________________________________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
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八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及xx市有关规定执行。
第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
十、劳动争议处理及其它
第二十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十四条 本合同的附件如下
第