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事业单位新聘人员培训心得.doc

上传人:dalaoban5200 2022/4/26 文件大小:14 KB

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文档介绍

文档介绍:事业单位新聘人员岗前培训学****心得
10月22日至24日,我参加了区人力资源和社会保障局开展的2012年新聘用事业单位人员培训班。转眼为期三天的培训就快结束了。在这三天时间里,我们经历许多:从开班仪式,到公务礼仪、社会主义核心价值观的学****事业单位新聘人员岗前培训学****心得
10月22日至24日,我参加了区人力资源和社会保障局开展的2012年新聘用事业单位人员培训班。转眼为期三天的培训就快结束了。在这三天时间里,我们经历许多:从开班仪式,到公务礼仪、社会主义核心价值观的学****公文写作与处理;从廉洁教育、事业单位工作人员处分暂行规定与事业单位人员聘用制度的解读;从各位同学坐在一起讨论年轻干部职业规划.......我获益匪浅。
经过这次培训学****我对事业单位重新有了认识:事业单位已经改革分类,进入事业单位并非进入保险箱,已经不是铁饭碗了。作为专业技术人员,一定不能忘了对自身专业技能的提升,谨记悬于头顶的达摩克利特之剑,生于忧患而死于安乐也。作为一名新进人员,通过这次学****我熟悉了定海区经济社会发展的基本情况。明确了事业单位工作的基本要求特点,程序,方法,初步掌握了从事机关工作所必须掌握的基本知识和技能,增强了为民服务的使命感、忠诚感和责任感.。
这次培训的内容是我们今后开展工作所必需的知识和技能。通过学****我对所学内容的总体感受是: 第一,政治鉴别能力提高。通过这一课程的学****我明确了今后工作的方向,坚定了理想信念,进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。 第二,沟通协调能力是基础。区级事业单位的工作是承上启下,千头万续,需要各部门以及部门内部相互配合、支持和协作,这就显得沟通协调能力尤为重要。 第三,公文写作能力是保障。公文写作能力是机关事业单位的看家本领,是事业单位素质的综合反映,既是对机关事业单位人员的基本要求,也是其必须具备的基本技能。 第四,应对突发事件的能力是关键。随着社会的发展,社会矛盾凸显,各种突发事件频发,这就使得处理突发事件的能力成为机关事业单位工作人员必须具备的基本技能。 第五,心理调试能力是必要的补充。作为一名事业单位工作人员,不仅要积极构建和谐社会,还要能够承受工作压力,保持身心愉悦和工作和谐,这就要求机关工作人员具备良好的心理素质。
通过培训,让我们充分认识到作为一名新聘用的事业单位工作人员,要始终保持一种虚心的学****态度,在工作中遇到棘手的事情要