文档介绍：新员工录用通知书
公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些
入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项。下面是小编
收集整理的新员工录用通知书范文，欢迎借鉴参考。
先生：
通过我司的招聘选拔程序，新员工录用通知书
公司录用员工的通知书模板，内容中写清录用员工需要办理哪些
入职报到手续，需要提交哪些个人材料等相关注意事项。下面是小编
收集整理的新员工录用通知书范文，欢迎借鉴参考。
先生：
通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合****主管岗位条件
并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要
求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
一、个人须准备及提交的资料：
本人近一年相片八张(红底小一寸);
本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);
近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——****医院出具);
广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);
广州移动手机号码
最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。二、入职办理：
入职办理时间：20xx年**月**日10：00时。
办理地点：广东省广州市天河区****大厦****公司人力资源
部
提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职
手续;
4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)
试用期薪资3800元/月，转正薪资4500元/月(该薪资由若干薪
资结构组合而成);
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，
个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，
未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违
反者公司将不予录用且不承担任何费用。
有限公司
人力资源部
20xx年**月*日
很高兴通知您，您已被xxxx公司录用。在此对您加盟xxxx表示
欢迎，，公司需要您在来公司报到
时提供以下文件：
1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);
2)养老金、失业转移单或缴纳证明;
3)身份证原件及复印件四张
4)学历证明、职称证书原件及复印件两张
5)4张身份证照片(1寸蓝底)
6)近期体检报告
预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!
企业录用员工应注意什么
1、用人单位有合法具体明确的录用条件
要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。
首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。
其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。
第三，“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个