原创A3报告.xls

文档介绍：营口青花HRM解决方案框架
一、公司现状调查： 4、各体系内容概要：
1、人员情况：
5、体系建设推进计划：
二、人力资源管理体系建设方向：
1、体系建设目标
围绕公司“建一流管理、创一流技术、争一流效益”的发展目标，与其他各部门管理机制相结合共同构成高效的公司管理
体制。为公司的发展提供灵活有效的HR保障，包括人力资源规划、人员的招募、培训与晋升、员工关系以及更重要的薪酬
策略及考核制度。解决公司发展中“人”的问题。













营口青花HRM解决方案框架
一、公司现状调查：
1、人员情况：









2、管理现状：
a、项目部组织结构 b、现有制度汇总























二、人力资源管理体系建设方向：
1、体系建设目标
围绕公司“建一流管理、创一流技术、争一流效益”的发展目标，与其他各部门管理机制相结合共同构成高效的公司管理
体制。为公司的发展提供灵活有效的HR保障，包括人力资源规划、人员的招募、培训与晋升、员工关系以及更重要的薪酬
策略及考核制度。解决公司发展中“人”的问题。