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教师个人年度发展总结.docx

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文档介绍:教师个人年度发展总结
老师个人年度发展总结1
今年我担当高一两个班的数学课。这我第一次带高一,所以在教学上,我花了较多的时间钻研教材,弄清教材的重点和难点,尽可能的用形象的语言化难为易。我教的班学生的基础较差,要让他们的成果有所性质,定理,公式有什么功能 如何应用 勤于思索的表现还在于对认知过程的不断反思,回顾,不断总结挫折的教训和胜利的阅历。避开墨守成规,勇于创新。
2、擅长提问。
学生在数学课堂中通过视察,感知学习的对象以后,要学会分析,要有自己的见解,不要人云亦云,要擅长挖掘自己尚不清晰的问题,多角度,全方位地探究,并提出质疑。作为一个中学生,不见得也毋须什么问题都能自己解决。我们提倡的只是能对学习的对象提出多角度的问题,尤其是擅长提出新奇的具有独特见解的问题。我认为会提问是创新的一个重要标记。
3、解决问题。
学数学离不开解题,解题是在驾驭所学学问和方法的基础上进行运用。解题可以训练技巧,磨炼意志。在解题过程中,首先应推断解题的大方向,大致有什么思路,在引导学生解题的探究过程中,要留意联想,要学会用不同的立意,不同的学问,不同的方法去思索,并擅长在解题全过程监控自己的行为:是否走弯路 是否走入死胡同 有没有出错 须要刚好调整,解除障碍。这样长期形成习惯后,往往可以别出心裁,另辟解题捷径。这种思维品质也是创新的重要标记。为了让学生达到这个境界,必需让学生明确不要为解题而解题,要在解题后不断反思,回顾,积累阅历,增加解题意识,提高实力。
如何从一名资质一般的人民教书转变成为合格的数学老师这一问题,可能是全部年轻老师都经验过的思索。我想对于老老师的阅历的借鉴在这个方面显得尤为重要。在此我要感谢半年来始终帮助我,关切我的老老师们。从他们的阅历中我体会到数学的核心——问题;总结出解决问题的途径——问的是什么,有什么,还有什么,是什么;教会学生如何去学习—勤于思索,擅长提问,解决问题。
#557046老师个人年度发展总结3
岁末,看着学期初的工作安排,落实与进展状况细细数来。
一、数学教学
1、初中学连接学问的处理完成的很好。因为《导与练》开篇设置了连接部分,于是从军训中期起先每天早自习讲解一个学问块儿,开学再次遇到时发觉学生驾驭的还不错,教学进度很顺当。
2、一贯性做法遭受“寒冰”,破冰之旅较为艰难。
(1)放弃了对学案预习的严格把控,指导那些上课跟不上的学生提前拿学案,切身体会预习的作用;增加了每堂课前5分钟的公式默写与板演,一路走下来,学生对基础学问的驾驭有提高。
(2)去掉了作业本,两本练习册同时进行,一本与课堂学问吻合,另一本属于提高,表现出来的优点是学生爱做《导与练》,增加了基础部分的巩固,缺点是作业量稍大,忽视了重点题目的针对训练。这届学生学习习惯很差,从不写作业到避重就轻、从不规范书写到不做笔记、从不做二次修改到不复习,再到渐渐好转,大约经验的两个月的时间,可留下的阅历就是坚持标准、适当惩处。后期批改作业顺当了很多,收阅、讲解、修改、批阅,但问题还是出现在重点题目的针对训练上,重点不过关、讲后不再练是症结所在。
(3)单元复习系统归纳着实没有时间呀,只是在期末复习以学案形式给出的,这是一个缺憾,没能教给学生梳理总结的学习方法。
(4)教学时间不足是个大问题,造成限时训练也无法充分讲解。
3、授课打算。
(1)电子备课帮了我很大的忙,备一遍课和三遍的满足度有很大区分,说明我对有些学问的思索还在发展当中。
(2)通读教材、教参、名家解读没能实现,错过了提高的机会,先做练习册还是有优势的。
(3)直击重难点的思路是对的,省时高效,还熬炼思维。
(4)关于师生主被动关系的转换问题,有了一点儿进展,不大。
二、班主任工作
1、摸索一套集体管理机制取代量化扣分的想法基本落空。
(1)诚信教化第一阶段已经可以把控,后期与急功近利、简洁化起了冲突,这届学生脑子活、好动、规则意识差是又一个挑战。
(2)没能实现班集体自我管理的方式,个体惩处相对来讲倒是效果明显。
(3)量化扣分依据教务处和部分政教处的扣分条进行,我发觉的问题实行了教化加惩处的方式,七人量化签协议,效果要在明年再视察。
2、完善几个系列活动只有点滴收获。通过示范交通平安班会的公开课,发觉系列班会可以以课件的形式积累成体系。
3、李镇西的“五个一”未能实现。
4、理论实践方面基本没有尝试。
三、新老师培训

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