文档介绍：
某省公司纪委书记集体廉洁谈话稿
XXX纪委书记在XXX公司2022年以来
新提职领导人员和本部关键岗位人员廉洁谈话会议上的讲话
同志们：
遵照2022 年XXX公司反腐倡廉暨纪检监察工作移地以改革创新精神推动反腐倡廉建立，就必须能有效遏制消极***现象。
第四，要谨慎履行“一岗双责”。遵照中心《关于实行党风廉政建立责任制的规定》，企业领导人员都肩负着“一岗双责”既肩负分管业务工作责任，也要肩负反腐倡廉责任。假如分管单位或部门出了问题，或者说下属发生了违纪违法
问题，作为负责人，是要担当责任的。领导人员在反腐倡廉方面要履行好三个方面责任：一是加强对下属反腐倡廉教育，引导下属提高廉洁从业自觉性。二是把预防***要求寓于分管范围内的经营管理制度，并通过加强监视制约，确保经营管理标准运行。三是强化对下属的监视管理，发觉不廉洁现象要刚好提示和订正。领导人员要坚持原那么，敢于碰硬，不能当“老好人”，对下属违纪违规问题绝不袒护纵容。只有这样，才能把管事和管人有机统一起来。
作为本部的关键岗位管理人员，都是驾驭公司的重要信息和资源，具有必须职权，对公司经营和领导决策有建议权和决策权等较大影响的岗位，也是具有潜在影响廉洁从业风险的岗位，应严格遵守员工职业道德和职业纪律，恪尽职守，谨慎执行廉洁从业承诺和拒绝承受“红包”的规定，不利用职务便利索取或收受相关方的任何形式的好处。
二、加强学****提高修养
加强学****是筑牢拒腐防变思想道德防线的有效途径。通过学****不仅可以丰富学问、增加实力，而且可以提升境界、提高修养。作为领导人员和关键岗位管理人员，我们要在学好新技术新业务和企业管理学问的同时，加强反腐倡廉学****一要学****廉洁从业规定。重点学好《中国共产党党政领导干部廉洁从政假设干准那么》、《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》和《中心企业执行实施方法》等制度规定，把握好廉洁从业政策界限。二要学****法律法规。市场经济是法制经济。作为企业领导人员和关键岗位人员，要学法懂法，否那么就简单踩“红线”。三要学****企业规章制度。企业规章是企业经营管理行为的“准绳”。近几年来，公司相继出台了“三重一大”、内控、分包管理、工程管理等一系列规章制度，大家要带头学****带头执行，养成按制度办事，按工作程序、工作标准、作业规程、岗位标准和权限履行岗位职责的良好****惯。大家要在学****中不断提高自己，自觉“公、勤、慎、廉”。公，就是要秉公正、弃杂念、去私心，做到为人公正、处事公正、评判公允。勤，就是要勤勉敬业，勤动脑、勤动手、勤本职。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎独，概括地说就是克己奉公、谨言慎行、不胡乱行事。廉，就是清正廉洁，清白做人、干净干事。
三、正确定位，标准用权
正确定位对领导人员来说特别重要。只有定位精确，才能幸免越权出轨。首先，要正确定位身份。陕西公司是国有控股上市公司，各级领导人员都是国家公职人员，是党的干部，必需按党员干部标准严格要求自己。其次，要正确定位职务升迁。职务升迁是事业开展的起点，不是兴旺享乐的起先。大家要有归零心态，从感恩启程，从谦卑做起，用平常心对待，不要傲慢自满、沾沾自喜。第三，要正确定位手中
权力。我们手中权力是党和国家给的。它有三个根本特性：一是属“公”，即权力不属于个人全部。二是“限”，即它只能在规定范围内行使，不能越位运用。三是有“责”，即权力与责任应匹配，权力越大责任也越大。权力是把“双刃剑”，用好能为国家和企业做更多事情，用不好就会损害国家和企业利益，最终断送个人前程。阳光是最好的“防腐剂”。权力必需在阳光下运作。首先，要民主决策。此时此刻，企业开展面临的市场经济环境日趋困难，对领导人员决策实力提出了更高要求。要想防止违规决策，削减决策失误，必需充分发扬民主。各级领导人员要带头执行“三重一大” 制度实施方法、模范遵守，坚持对重大事项民主决策，不能搞独断专行。其次，要标准操作。各项经营管理活动都要按内控流程运作，照规则办事，不能搞“暗箱操作”。第三，要严遵守法律纪。领导人员无