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模拟招聘大赛题库
就业学问竞赛题
一．选择题
1、以下不属于笔试考试工程的是〔 〕
A专业实力考试 C四
10、劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位〔 〕。 A 发生合并或者分立 B 变更投资人
C 未依法为劳动者缴纳社会保险费 D 变更名称、法定代表人、主要负责人 11、以下选项中爱好类型与职业匹配不想符合的是〔 〕。 A、愿与物打交道与制图员、修理工、出纳员匹配 B、愿与人接触与营业员、效劳员、推销员匹配
C、愿干有规律的工作与图书管理员、档案管理员、会计匹配 D、愿从事详细工作与医生、管理人员、设计人员匹配
12、做好职业生涯规划必需遵照职业生涯规划的流程，谨慎设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是 〔 〕。 A、确定职业志向
B、分析自身条件和职业环境 C、确定职业生涯目标 D、制定行动打算与措施
13、企业聘请管理人员时，由于名额所限，好几名业务实力很强的应聘者先后被淘汰出局。就在老板目送他们离去的时候，成某突然回过头来向老总要一把
榔头和一把钳子，将他等待面试时坐过的椅子椅背上扎了他一下的钉子拔掉，又重新钉好。老总先是一愣，转而特别感动。两个星期后，成某意外地接到了录用通知。以下对成某的评价，不正确的选项是〔 〕。 A、成某内在素养高 B、成某擅长投机取巧 C、成某擅长发觉和解决问题 D、成某机灵英勇
14、对企业招用非本地户籍的平凡高校专科以上毕业生，各地城市应〔直辖市按有关规定执行〕〔 〕。
A、赐予社会保险补贴 B、赐予公益性岗位补贴 C、赐予薪酬或生活补贴 D、取消落户限制 15、树立就业指导“ ”的工作理念 ( ) 。 A以人为本 B爱岗敬业 C效劳群众 D奉献社会
16、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，爱护〔 〕的合法权益，构建和开展和谐稳定的劳动关系。 A 企业 B 用人单位 C 劳动者 D 用人单位和劳动者
17、政府为到中小企业就业的高校毕业生供应档案管理、人事代理、社会保险办理和 等面的效劳。〔 〕
A、派遣 B接续 C、引荐 D、嘉奖 18、面试女士各种配件合理的是 〔〕
A．网络丝袜 B．名牌提包 C．浓香水 D．简洁首饰 19．日常场合应对不合理的是〔〕
20．在筛选简历时，一份简历阅读的时间〔 〕 D