文档介绍：总经理助理岗位职责
负责实施公司人力资源规划。
负责实施公司人才储备计划、绩效管理及绩效考核办法、建立科学、髙效的激励机制与薪酬福利制度。
负责实施公司薪酬制度、 绩效考核制度、人才储备司总经理领导下，对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，当好总经理参谋和助手。
负责公司党建工作， 开展企业文化建设和实施凝聚力工程， 促进两个文明健康协调发展。
负责公司廉政建设工作， 加强员工的思想教育， 抓^^ 司文明创建工作和员工队伍建设。
经总经理授权，负责工程招投标管理工作。
负责公司文明卫生、优质服务和计划生育等管理工作。
___分管公司办公室、总师办、工程管理部、营业所、事业发展部等部门工
作。
总经理授权或交办的其他工作任务。
总经理助理岗位职责篇 5
负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。
负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。
负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。
负责编制公司业务计划。
负责数据统计、信息处理等。
负责多元行销渠道的推动工作。
总经理助理岗位职责篇 6
负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。
负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。
负责上级交办的其他工作。
总经理助理岗位职责 2021 汇总
负责协助总经理日常行政事务管理， 及时协调各分公司及内部各部门的关
系。
根据总经理之工作情况，安排外来人员、官员的访问及会见工作。
负责筹备员工活动、协助人事行政部招聘、制定策略等工作。
负责撰写中、英文各类文件和报告，能做会议记录和纪要。
负责接待客人来访，担任翻译。
安排机票及酒店预订。
总经理助理岗位职责篇 2
1. 公司原材料、辅料采购能独立进行供应商开发和管理， 审核采购合同并下
单，跟踪交货时期与交货品质 , 能按计划完成生产采购任务，并尽可能降低生产成本。能独立处理相应的突发紧急事件。
熟悉进出口操作流程，并能独立完成进出口相关业务。
协助总经理处理日常事务。
总经理助理岗位职责篇 3
协助副总经理工作 ( 兼管人力资源 ) 。负责协助副总经理管理公司整体的日常
工作及相关的信息管理和编撰工作。协助副总经理完成么、司的各项项目策划。
另外，还负责公司人力资源的管理，为公司提供和培养合格的人才。
认真执行公司各项规章制度和工作程序， 服从上级指挥和有关人员的监督检査，保质保量按时完成工作任务。
负责副总经理日常文案的写作、文字校对。
安排副总经