文档介绍：公司离职证明样本
离职证明
同志于 X 年 X 月 X日至 X 年 X 月 X 日任职于 XXX公司，于 X年 X月 X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
公司 ( 或人力资源部人事处 ) 盖章
公司离职证明样本
离职证明
同志于 X 年 X 月 X日至 X 年 X 月 X 日任职于 XXX公司，于 X年 X月 X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
公司 ( 或人力资源部人事处 ) 盖章
年X月X日
特别注明：
1 、上述的离职证明有时候为了更加严谨，也可以在 XXX 同志后加上“身份证
(1234567890) ”的身份标示，一般是不需要的。
2 、一般来讲，如果你已离职超过 6 个月，是不需要提交离职证明的，或者你直接说丢失了就可以了，大公司一样如此，没有问题。
、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据，主要用来保护新公司权益的。
离职证明参考写法
证明格式。
必有信息：单位名称 ( 注册全称 ) ，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章 ( “骑年压月” ) 。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。
有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制
约定。
页眉打印有公司 LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。
一般用 A4纸打印 ( 档案管理标准 ) ，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。
无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。
现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。
一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。
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范本一
离职证明
先生 / 女士 / 小姐 ( 身份证号为 ) 自 xx-xx 年 01 月 01 日入职我公司担任人力资源 部
人力资源助理 职务，至 xx-xx 年 07 月 31 日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称 ( 加盖公章 )
xx-xx 年 07 月 31 日
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范本二
离职证明
兹证明 先生 / 女士 / 小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为 xx-xx 年 01 月 01 日至 xx-xx 年