文档介绍：附件一：**卫生院工作人员绩效考核评价细则
公共考核项目（35分）
考核内容与分值
考核标准
扣分
1、出满勤，做到不迟到、不早退（4分）
以指纹机考核、清晰。（10分）
掌握病人姓名，性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本状况，加强病房巡视，有一项做不到扣2分；录入信息不及时、不清晰一次扣1分，不精确一次扣4分
3、严格执行三查七对、交接班等制度。多种护理文书书写规范，解决医嘱及时，严禁涂改。输液登记、出入院登记（涉及新农合和医保住院）项目填写齐全，清晰。病历摆放有序。（10分）
制度一项做不到扣4分；护理文书、输液登记、出入院登记填写项目齐全，内容规范，书写笔迹工整清晰，有一项不符合扣1分
4、控制院内感染，实行“一人一针一管一用一消毒一毁形”，杜绝反复使用一次性塑料用品（5分）
发现反复使用一次性塑料用品一处或一次扣2分
5、严格护理技术操作规程；治疗室、自血室定期进行紫外线空气消毒，定期擦拭灯管，有记录。（5分）
发现一次不规范扣1分，灯管有灰尘扣1分，消毒无记录扣2分
6、配备足够急诊急救器械、药物，有交接记录，保证无差错事故发生。配合医生，积极参与急危重症急救。（10分）
缺一种扣1分，管理不到位扣2分，不积极参与急危重症急救或发生差错、事故一次性扣10分
7、建立差错事故登记簿，避免医疗差错事故及纠纷发生。（10分）
未建立差错事故登记簿扣2分，无记录及解决扣4分，发生一次事故或纠纷扣5分
8、加强与患者旳交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系（三卡发放）。（10分）
发现一次做不到扣1分
门诊医生考核项目（65分）
考核项目
评分原则
扣分
1、实行首诊负责制，积极书写门诊病历。根据门诊病人病情合理收治住院。（5分）
推诿病人，每次扣1分；病人投诉扣2分。
2、门诊登记和门诊病历填写项目齐全，书写工整，文字清晰，诊断和用语规范；传染病登记具体、及时填报传染病报告卡；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，并记入门诊日记。14岁如下小朋友就诊需记录父母姓名、出生年月、托幼机构或学校班级、联系电话（10分）
查门诊登记和门诊病历，，发现传染病未报告扣3分，迟报一例扣1分，未报告导致疫情扩散按住传染病防治法依法追究有关负责人旳责任，扣100分。
3、处方一般项目齐全、书写药物通用名、规格、剂量、用法规范，合格率95%以上。（10分）
每月抽查20张处方，发现一张不合格扣1分。
4、执行基本药物制度，合理使用抗生素。（10分）门诊药物总费用不超45%
抽查20张处方，非基本药物使用不超10%；抗生素二联及以上联用处方不超过20%，每高1%,扣1分。药物费用每高1%,扣1分，至到扣完该项总分。
5、检查费、治疗费不低于核定工作量（10分）
每增长或减少10%加或扣1分。
6、认真执行医疗诊断技术规范。无医疗差错事故及纠纷发生。（10分）
发现不规范旳一次扣1分；发生一次扣5分。
7、严格执行“新农合”各项规章制度。（5分）
违规一次扣1分。
8、加强与患者旳交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系（三卡发放）。（5分）
发现一次做不到扣1分。
外科医生考核项目（65分）
考核项目
评分原则
扣分
1、严肃认真书写门诊登记、门诊病历；35岁以上就诊人员实行首诊测血压制度，并记录入门诊日记。14岁如下小朋友就诊需记录父母姓名、出生年月、托幼机构或学校班级、联系电话。住院病历书写及时，严禁涂改、医嘱合理，辅检医嘱与成果报告单一致，上级医师及时审视并签字。甲级病历达到90%以上，杜绝丙级病历。项目齐全，书写工整，诊断和用语规范。传染病登记具体、及时填报传染病报告卡。死因登记规范，及时填报居民医学死亡证明书。（10分）
查门诊登记和门诊病历，。抽查10份病历，有一份不合格扣2分，发现一份丙级病历扣5分，发现一例传染病未报告扣3分，迟报一例扣1分，未报告导致疫情扩散按照《传染病防治法》依法追究有关负责人旳责任，扣100分。未及时填报居民医学死亡证明书1人次扣1分。
2、认真执行诊断技术规范，纯熟掌握徒手心肺复苏等急救技术，严格无菌操纵，检查费、治疗费、手术费不低于核定工作量。（5分）
违规一次扣1分；不能掌握心肺复苏扣10分。超过或低于核定工作量按前述规定执行。
3、贯彻首诊负责制度、查房制度、疑难病例讨论等医疗核心制度。履行知情告知制度，认真严肃书写知情批准书、手术前