文档介绍：社会保险(公积金)管理暂行办法
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上一年实发月平均工资作为缴费基数。
3、住房公积金：按照西安市住房公积金管理条例规定，缴费基数为员工上年度
社会保险(公积金)管理暂行办法
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上一年实发月平均工资作为缴费基数。
3、住房公积金：按照西安市住房公积金管理条例规定，缴费基数为员工上年度的平均工资，平均工资超过省、市上年度在岗职工月平均工资的500%以上部分，不计入个人缴费基数；低于本地区最低工资标准，按照本地区最低工资标准作为缴费基数。
（二）缴费比例
1、基本养老保险：
管委会相关事业单位：单位缴纳35%，员工缴纳8%；
xx集团及所属企业：单位缴纳20%，员工缴纳8%;
2、基本医疗保险：单位缴纳7%、个人缴纳2%；
3、补充医疗保险：，；
4、工伤、生育保险：%比例缴纳；
5、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
6、住房公积金：单位缴纳5%-20%，员工缴纳5%。
五、社会保险（公积金）账户的管理
（一）各项社会保险（公积金）新账户办理
以前未参保的新入职员工，单位将从员工人事档案转入之月起办理各项社会保险帐户，并从入职当月开始补缴。
（二）各项社会保险（公积金）账户转移
1、社保关系转入
员工入职办理完毕人事档案转入手续后，才能办理各项社会保险及住房公积金的转移手续。单位将从员工档案转入当月起
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开始办理各项社会保险的缴纳，并从入职当月开始补缴。
2、社保关系转出
员工办理完毕离职手续后，在一个月内及时办理各项社会保险、住房公积金关系转出。
六、各项社会保险享受条件
（一）基本养老保险：参加基本养老保险的员工，达到法定退休年龄时且累计缴费满十五年的，可以办理退休手续按月领取基本养老金；因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
（二）医疗保险：参加职工基本医疗保险的员工，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
（三）生育保险：参加生育保险的员工，按照国家规定享有员工生育、计划生育法律、法规规定的有关项目的医疗费用报销。