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常用劳动合同简约
甲方：___________________
乙方：___________________
编号：_______________
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常用劳动合同简约
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
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劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。
那么劳动合同简约怎么写呢以下是小编整理的劳动合同简约，欢迎参考阅读。
甲方用人单位
乙方劳动者
法定代表人身份证号码
联系地址
根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止前个月是试用期。
二、工作内容和工作地点
乙方从事_______岗位工种工作，乙方的工作地点
乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况，单方变更工作岗位工种和工作地点，并同意薪随岗位而变更。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处罚。
三、工作时间和休息休假
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
甲方因生产需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。
四、劳动报酬及支付时间
一乙方的工资按月发放，试用期工资是元试用期工资不低于最低工资标准的规定，试用期后乙方的工资是元含加班工资，工资正常工作时间工资加班工资。
具体如下
1、正常工作时间工资为人民币元;
2、加班工资元，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先安排补休，被安排补休的公司不支付加班工资加班时间的确定及加班的程序见公司的规章制度。
二发薪日期
甲方每月____日左右发放上月工资。
如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
三调薪
乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容变化等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不可低于国家规定的最低工资标准。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方按国家规定参加社会保险。
乙方同意购买社会保险，并主动向甲方提供购买社会保险需要的材料。
乙方故意拖延或不办理购买社会保险的，属于严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。
乙方患病或非因工负伤的医疗待