文档介绍：理工科求职面试题下载
不能说真话的面试问题
1. “你的缺点是什么?”
求职者想：这是我见过最“暗藏杀机”的面试问题，一旦说真话就是自掘坟墓。性格急躁、做事拖延、抗拒合作……倘如我真实地剖析自己，如数家珍地说出缺点， 公司意图：除了人岗匹配度、和企业文化的契合度，对公司的认可度也是我们在考察求职者时特别关注的。坦白说，工作地点、工作环境、待遇等等，这些都是吸引求职者的“外因”，对公司了解多少，这是能真正留下求职者的“内因”。
面试网评：不止相亲须要两情相悦，求职也须要“志同道合”。换一个角度来看这个问题，假如面试官细细阅读了你的简历，对你的工作经验和求职优势有了相当相识，你不由自主地就会产生对方很专业自己被器重的感觉。同理，在面试前做足功课，对应聘公司有所了解，对方立即会接收到你的诚意。
6. “平常有什么爱好爱好?”
求职者想：我能说我就喜爱宅在家里吃东西打嬉戏或者发呆?我能说我喜爱玩高达买手办?我能说我立马辨别得出市场上最流行的口红色号的微小差别?我只能微微一笑，说我喜爱看书、阅读、打球。
公司意图：这个问题没有标准答案，我只是希望在面试过程中你能更好地放松下来，多一些诚恳的交谈，而不是套话假话。你不愿呈现出真正的想法真正的你，我怎么好推断这个公司、这份工作适不适合你呢?
面试网评：面试官一般会在面试的最开头或者最终问这个问题。在面试的开头问这个问题是为了调整惊慌的面试气氛，在面试的最终问这个问题是为了侧面了解一下求职者的特性。面试官会通过应聘者的爱好爱好来推断其价值观是否与企业文化契合，能否很好地融入工作团队。
干货：全部面试问题的本质只有五条
面试中，面试官可以一连提出许多个问题来询问应聘者，但全部的面试问题背后只有一个目的——在最短的时间里尽量了解到面试者最多的信息。
面试网专家提示，全部的面试问题归整提炼后的潜台词有以下五类：
1. 你为什么到我们公司来?
2. 你能为我们做什么?
3. 你是什么样的人?
4. 你与竞争同一职位的其他人有何区分?
5. 你还有什么问题要问我吗?
简洁来说，假如驾驭了这五个问题的回答技巧，就不惧任何面试问题了。面试原来就是双方了解的过程，个人打算的内容应当本着实事求是的原则，在明白面试官的真实意图的状况下，结合自己的个人发展做出合适的回答。
其实，每次面试结束后的总结可以为下一次的面试胜利“添砖加瓦”。许多求职者得不到心仪的机会，可能是因为面试前后所做的工作还不到位。而面试后的总结与面试前的打算同等重要。假如没有反思这次面试犯过的错，下次面试可能还会犯，多次面试就只是同样表现的重复，这样确定不利于拿offer。
面试反思可以从以下几个角度绽开：
1、回顾自己在面试现场的整体表现：
A、你的外表形象是否令面试官感到开心;
B、你是否聚精会神地倾听了对方的讲话;
C、你言谈举止是否得体，是否留意礼貌;
D、你是否表现得镇静、自信、充溢活力、轻松自如;
E、你对面试官提问的反应是否恰当、精确、敏捷;
2、反思自己在面试现场的语言表达：
A、是否恰当地表达了自己的愿望和热忱;
B、对自己工作实力的申述是否充分、有条理、有例证;
C、你安排要了解的状况是否都了解到了;
D、是否和面试官建立了和谐、有效的沟通;
3、重新思索自己在面试中的全部问题及答案：
A、记录下面试官的问题，回顾整个面试过程;
B、深化思索，哪些方面表现得最好，哪些地方失误最多;
C、关于面试官的提问，你是否还可以做出更好的回答;
4、通过邮件或者微信，对面试官表达感谢：
A、通过文字表达感谢;
B、对面试中表现不好的问题，可以进行补充说明;
其实，不管是什么岗位的面试，所遇到的问题纵使千姿百态，也肯定会有相通之处。求职者不妨将每次面试当成一次阅历的积累，在面试后对自己的表现进行全面复盘，对自己的表现做出客观评价，哪些方面做得好，哪些方面没有做好，从中总结阅历，吸取教训，获得进步，才能帮助自己在将来的面谈中获得胜利。
求职面试中，面试官必问的问题
问题一：“请你自我介绍一下”
面试网专家点评：
1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一样。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要