文档介绍：
王石励志经典语录大全
篇一：职场经典语录大全
职场微语录集
郭敬明是很励志的，我挚友说郭敬明不写书的话，这么矮的个连对象都找不到。但此时此刻呢，他胜利了。
王石面如金刚，这类面有保持独立思索的实力，才能不被别人的志向俘虏。
上司是一种趋利动物，他们只会围着自己的职场利益打转，任何损害到自己利益的事情都将杜绝，任何能得到利益的事情都会去做。
上司是趋利动物，关键时候必须会出卖你。
当上司把自己的志向和员工绑在一起时，这通常不叫绑定，而是绑架。
假如一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都静默无闻，这不叫共同志向，这是上司用绑架志向的手段，往往他们还会偷换概念，把这志向叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
想要看透这种洗脑管理，你就要经常自己思索：这所谓的公司目标是谁提出来的?实现后谁能得到真正的好处?
你维护公司利益，就是拦住别人的财路，就是用老板利益去损害个人利益，这当然会遭人恨。
对上司来说，他们首先看重的是个人利益，其次是派系利益，非本派系内的下属利益，是上司恒久都不会考虑的。
除了老板外，没有人真正须要和公司同生共死，只有照看好自己的人，才能照看好家人，才能真正的对世界有好处，看好自己的职场利益，这是每个人能做的最大奉献。
上司对你全部的许诺，其实都是空头支票。职场中，只有做到的事情才算事情，而说出来的通常只是句废话。
当上司说出一个口头承诺的时候，他心底里可能是很不想给你的，这不过是他在利用你的权宜之计，盼望用承诺来欺瞒你完成事情，到达利用你的目的。
在你做事之前，上司有利用到你的地方，对你自然关爱有加;等你做完事情后，对上司而言，你的利用价值已经没有了，上司的想法就会产生改变。
有些老好人每天干活，以为上司看到了就会给自己加薪升职。这些人往往不太会拿到好处，甚至连承诺都很少。
一些能把上司最想要的事情做的很好，而且时时常传出跳槽谣言的人，能够拿到许多东西。因为上司缺少不了他们，而且胆怯失去他们。
放弃自己、每天混日子并不会给上司带来什么损害，也不会为你和你的家人带来什么利益。放弃了自己，最终损害的，都是你自己的利益。
没有哪个上司会大发善心，把实实在在的好处给诚实人。
把上司当作同等的人来厌烦，是典型的***行为。
职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应当怎么做。
在职场上，得罪人是有本钱的，能够相处的时候就相处，能够合作的时候就合作，常年为敌，两败俱伤是最坏的结果。
在职场中的升职，并非靠老板而是靠上司。
该你的不必须能拿到，不该你的必须不是你的。
中国人的****惯就是出头椽子先烂，真正世故历练的人，会学着露怯，让自己看上去笨一点，没有那么机灵;往往是职场新人，会存心装得很机灵，事事都露头，还到处想要教训人。
在职场中，别人看的往往不是你的胜利，而是你的缺陷。一个缺陷就可以抵消掉好几年的成果。
有时跟老板交心是必要的，但要有的放矢。
上司突然倒台，不要惊惶，单独完成任务，然后借此再找到新的靠山。
比靠山还牢靠的，是让自己有价值。
高你半级的人，往往是最危急的，同级的是自然敌人。
上司不是可效忠的，而是可利用的。
不要和机灵人较劲，让他们去送死。
不管什么时候，说好话都是对自己有好处，对别人无好处的，所以多说无妨。
职场不是走秀场，而是斗兽场，