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杭州市瓶窑中学高考质量考核奖励办法
（七率减小的，则奖励给该班任课教师200元/人/班。
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2．同学科高考本科单科上线人数超过该班级考核目标数最多的或与一模二模相比增量最大的，奖励该班级该学科教师200元/人。
3．专科班任课教师的班级单科质量奖原则上不低于该学科备课组的平均数，技术教师按相应工作量比例折算。（含班级奖金）
（四）班主任和年级组长奖
1．班主任奖
分基础奖和完成奖两部分，基础奖为每人500元，完成奖分以下等级：
（1）重点班完成一、二类考核目标、普通班完成二、三类考核目标、专科班完成三类考核目标的，得完成奖2500元。
（2）重点班完成一类考核目标、普通班完成一项考核目标、专科班完成三类考核目标的95%以上的，得完成奖1500元。
（3）重点班未完成三项考核目标、普通班未完成两项考核目标、专科班未完成三类考核目标的80%的，不得完成奖。
（4）其它情况得完成奖500元。
（5）美术班完成两项考核目标的，班主任得完成奖2000元；完成一项的得1000元。两项均未完成不得奖。
2．年级组长奖
完成一、二、三类教育局考核指标的奖励3000元；完成一、二类或一、三类教育局考核指标的奖励2500元；其它情况得班主任的平均奖。
四、奖金分配细则
（一）班级达标及超额奖
以该班级语、数、外、综合学科及体育教师为奖励对象。分配比例——语数英：政史地理化生：体育=1：：。
专科班：以该班级语、数、外、综合学科技术学科（如有开课）及体育教师为奖励对象。分配比例——语数英：综合：技术：体育=1：：：。
说明：只任教高三一年的获该科目奖金的80%，其余20%由高二任课教师获得（专科班例外）。
（二）年级组达标及超额奖。
总奖金分解为3/4和1/4两个部分。
1．3/4部分：以全体高三任课教师为奖励对象。①满工作量（含超工作量）的高三语、数、外、综合学科教师得1个单位的全额奖；在本年级承担部分工作量的按其实际周课时数/标准工作量下限数的系数折算。②学年平均满（含超）工作量的体育教师得一个全额奖的40%，不满的按其在本年级的工作量系数折算；③承担高考术科指导任务的艺术教师，一门学科只按一人计发，得一个标准全额奖的15%；④承担高考指导任务的技术教师，一门学科只按一人计发，得一个标准全额奖的30%；⑤班级学生基本不变的前提下，只担任高三一年教学工作的教师按80%计。
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2．1/4部分：年级组长根据本年级以及高一、高二曾任教过的教师的工作情况，提出分配方案报校长审批后发放。
（三）班主任奖
在高三学年担任班