文档介绍：
股权分配方案

股权鼓励方案

第一章总那么
第一条目的
为提高武汉音乐学院培训学院的经济效益和市场竞争实力，吸引和保持一支高质量、高素养的经营管理团学院培训学院本部财务部组织管理虚拟股权的工作：依据各基地年度税后净利润确定虚拟股权安排方案，并上报各教学分点〔部〕进展审核；依据员工持股状况设立员工个人持股账户，登记员工持有的虚拟股权状况，结算年终分红收益，办理虚拟股权的获授和回购手续等事宜。

请牢记，中国已今非昔比，我们要的是星辰大海！企业不大，才智不够。
只要你公司有两个以上的合伙人，就会涉及到股权机制安排设计的问题。只要你公司有员工，高管，就会涉及到股权鼓励的问题。

企业老板劳碌，有心而无力学习。
特举办《全国企业董事长〔股权〕线上学习》专题。
主讲内容:
中小企业如何设计自己的股权架构？
股权如何对内鼓励对外融资？
如何做控股+众筹？
如何打造股东的责权利？
如何设计公司股权架构？
如何构建公司股权顶层战略
如何终身锁定创业者、把上下游变股东？
如何拆分公司、建立集团架构进展融资？
如何无中生有无需资金设计连锁扩张体系？
1，以股权为主题
2，授课形式：微信群+语音+图片+文字+视屏；
3，授课时间：19:30到22:00，每周会不定期举办，报名后详细支配； 4，学习费用：进群学习只需在线支付58元/人的费用即可； 5，学习成员：董事长、法人、总经理、股东等。
〔慎重承诺：假如你在线完整学习两个小时，无任何收获，本人承诺退还58＋1元给您〕

【参与对象】董事长，法人以及商会会长〔工商信息可查询到) 添加wx好友：leoi1018 邀请您参与学习

其次章股权的授予
第五条授予人选
由武汉音乐学院培训学院提名与薪酬委员会依据以下标准在可选范围内确定详细人员名单。
确定标准：
1、在武汉音乐学院培训学院的开展中做出过突出奉献的人员；
2、武汉音乐学院培训学院将来开展亟需的人员；
3、年度工作表现突出的人员；
授予范围：
武汉音乐学院培训学院高级业务经理以上人员；
第七条授予方式
个人年度授予额度=年度每基点授予份数×岗位系数×工龄系数
1、各授予单位年度每基点授予份数由武汉音乐学院培训学院财务部依据各单位的实际状况进展测算，并引荐给********批准。为了保证鼓励的长期性和有效性，一经确定，原那么上保持不变，除非发生重大改变。
2、岗位系数依据岗位评价结果所确定的岗位等级计算。因职