文档介绍：岗位分析调查问卷2011-8
岗位分析调查问卷
本问卷目的在于了解您所在岗位的工作职责以及工作内容，以便更好地帮助您完成目前的工作。作为在职者，您最有资格提供关于您自己工作领域和相关技能水平方面的信息。本问卷只是为岗位分
□总是□偶尔□很少□否
工
3）总体上看,本岗位的平均工作量有何特征？（请在以下认可的项目上划勾）
作
□工作量很大□工作量较大□工作量一般□工作量较小
时
4）本岗位工作是否忙闲不均（□是□否）,如果忙闲不均,则每月或每年工作较
间
忙的时间段是：
特
5）其他需要补充说明的问题：
征
三、工作责任
１、假如您的工作出现失误，将可能造成：
Ａ、较为严重的经济损失
Ｂ、一般的经济损失
Ｃ、影响公司的管理效率
Ｄ、影响部门的管理效率
Ｅ、使公司形象受到一定影响
Ｆ、影响公司的业务拓展
Ｇ、其他可能造成的损失或影响（请在补充中注明）
您的答案是（
）若有补充
２、假如您的工作出现失误，可能影响的范围：
Ａ、不影响其他人工作的正常进行
Ｂ、影响本部门内少数人
Ｃ、影响到整个部门
Ｄ、影响到其他几个部门
Ｅ、影响到整个公司
您的答案是（
）。若有补充
四、工作责权
1、您上级主管的岗位名称是什么？
2、在一般情况下，遇到何种情况需要向您的上级主管汇报？
Ａ、遇到重大决策或方向性问题才请示汇报
Ｂ、工作中的关键问题需要向上级主管请示汇报
Ｃ、工作中的一般疑难问题需要请示汇报
Ｄ、工作中的任何问题均向上级主管请示汇报
您的答案是（）。若有补充
3、在日常工作中，是否出现过由于处理杂事而影响了本岗位主要工作的情况？
如果出现过这种冲突，发生的频率如何？
4、您岗位的工作量是否饱满，负荷程度如何？
Ａ、超负荷Ｂ、满负荷Ｃ、半负荷Ｄ、无负荷
您的答案是（）若有补充
4
岗位分析调查问卷2011-8
如果您的现任岗位有定额的话，您认为现行的定额水平：
Ａ、过高Ｂ、较高Ｃ、适中Ｄ、较低
您的答案是（）若有补充
5、请选择：
Ａ、有关工作的程度和方法均由上级详细规定，遇到问题时随时请示上级解决，工作结果需要报上级审核
Ｂ、分配工作时上级仅指出要点，工作中上级不经常指导，但遇到问题时可直接或间接请示上级，工作结
果仅审核要点
Ｃ、分配工作时，上级只说明要完成的任务或达到的目标，工作的方法和程度均由自己决定，工作结果只
受上级原则审核
您的答案是（）若有补充
6、请选择：
Ａ、在工作中需要做一些决定，但一般不影响到其他人
Ｂ、在工作中需要做一些决定，对本部门部分人员有一些影响
Ｃ、在工作中需要做一些决定，对本部门整体有影响，但一般不影响到其他部门
Ｄ、在工作中需要做一些决定，会影响到本部门和其他相关部门
Ｅ、在工作中需要做一些决定，会影响到整个工程公司
您的答案是（）若有补充
7、在工作中您要做计划的程度：
Ａ、在工作中无需做计划
Ｂ、在工作中需要做本岗位的工作计划