文档介绍：人事调整任命通知
【篇一：人事任命通知书文档】
人事任命通知书
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对以下人员做出以下人事任命：
1、任命/先生）为负责产品的生产管理，质量体系的运行，协调公司
人事调整任命通知
【篇一：人事任命通知书文档】
人事任命通知书
为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司领导研究决定，对以下人员做出以下人事任命：
1、任命/先生）为负责产品的生产管理，质量体系的运行，协调公司内部各部门，监督各部门kpi；
2、任命（女士/先生）为力资源，公司行政、后勤，与各相关行政部门联系，协调各部门，协助销售部做好公司网站管理等相关工作；3、任命/先生）为的成本分析，为公司完成目标做好财务服务等相关工作；
4、任命/先生）为负责公司所有生产类产品的采购，保证采购及时性及质量的可靠性等相关工作；
以上任命决定自2016年1月1日开始执行，职务调整后，薪资相应调整，特此通知
总经理签字/日期：
【篇二：xx组织结构调整和管理人员调整任命的通知】
渝远印发[2011]号签发：
通知
各事业部、中心、部门：
根据公司未来发展和管理的需要，经公司研究并报集团审批，决定
对xx有限公司组织结构及部分管理人员进行调整任命，结果如下：一、组织结构和管理架构调整
1、因管理需要撤销企管中心行政部，新设立企管中心行政督导部。
行政督导部主要负责公司的行政、保卫、后勤、督导和销毁管理及相关工作；
2、品质管理部调整为总经理直接管理，品质管理部副经理向总经理汇报和请示工作。
二、管理人员任免
1、聘任xx为事业三部生产总监，协助事业三部副总经理梳理和改进生产、工艺、品质管理流程并开展人员培养等工作，向事业三部副总经理汇报和请示工作；
2、聘任xx为生产三部经理（见习），见习期一年，负责生产三部生产管理工作，向事业三部副总经理汇报和请示工作；
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1
以上聘期为一年，在集团、公司或其他子公司有兼职任命的，原任命继续有效，其他与此聘任职务不符者，原有职务一律免去，以此次聘任为准。
以上调整和聘任从2011年9月26日起生效，与本通知冲突或不符的，以本通知为准。
特此通知！
附件一：xx有限公司组织结构图
附件二：xx有限公司管理关系结构图
有限公司
二○一一年九月二十六日
主题词：xx组织架构调整管理人员任命
抄报：总裁抄送：各事业部、中心、部门xx

通知
有限公司

2011

年

9
月26日印8份
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【篇三：有关人事任命、组织机构调整的通知格式】
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集团2012年人事