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版师绩效考核指标KPI.docx

上传人:雨林书屋 2022/4/28 文件大小:14 KB

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文档介绍

文档介绍:开发中心服装/鞋业版师KPI
考核周考核标
KPIKPI说明
期准
实际完成样品制版
产品制版计划
季度100%数量以技术主管分
完成率
配任务为准
抽检样本数应大于
实际完成样本数量
版型质量不合
开发中心服装/鞋业版师KPI
考核周考核标
KPIKPI说明
期准
实际完成样品制版
产品制版计划
季度100%数量以技术主管分
完成率
配任务为准
抽检样本数应大于
实际完成样本数量
版型质量不合
季度0的确10%,合格标
格数量
准以技术主管认定
为准

权重
40%
30%

计算方式
指标值等于实际完成样品制版
除以计划完成样品制版数量
指标值100%,为100分
指标值每减少2%,减少10分
指标值达到120%,每增加2%
加10分
抽检不合格数量每增加1个,

指标值达到3个,分数为0
按时完成的合格标
制版未按时完
准是每周完成技术
指标值每增加
1周,减少10
季度
1周
30%
成周数
主管分配任务的
指标值达到4
周,分数为0分
95%以上