文档介绍：征文比赛活动通知
【篇一：征文比赛通知】
关于开展“感恩为先”主题征文大赛的通知各学部分团总支：
为了培养当代大学生传承中华民族的传统美德，增强青年团员感恩父母，感恩师长，感恩学院，感恩社会的自觉性，提升当代大学生
围，让企业文化深入人心。
二、活动目的和意义
弘扬xx公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。回顾公司“xxxx
”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和
教育广大员工更好地践行“xxxxxxxx”的企业文化。进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向
上、健康和谐的文化氛
围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。
三、活动简介
（一）名称：xx公司有奖征文活动（二）主题：我与xx公司一起
成长
（三）时间：2014年7月21日—8月30日，征文截稿日期为
2014年8月15日（四）参加人员：公司全体在职员工（五）征文
内容范围：
以“我与xx公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲
述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。（六）征文要求
1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改；2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明；
3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上；
4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋体。作者所在部门及署名在文章标题下注明。
（七）投稿方式（来稿不退，请自留稿底）
1、电子档，word文件发送至******@，邮件标题注明“xx公司征文—ＸＸ部门”；2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。（八）活动预算：1310元四、活动组织
（一）本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工积极投稿。
（二）在2014年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。
（三）评选流程
1、2014年8月16日—17日，初评2、2014年8月17日—24日，复评3、2014年8月30日之前，颁奖（四）活动评委
五、表彰与宣传
（一）本次活动设置奖项如下：
（二）获奖作品将在公司宣传栏分期刊登，并择优在公司网站上发表。
附表一《征文复评评分表》附表一
征文复评评分表
评委姓名：被评文章：评分时间：
【篇三：征文活动的通知】
关于开展“降成本提效益、强管理促发展”有奖征文活动的通知
为积极响应董事长在2011年度工作总结会上的讲话精神，深入宣传各单位在降低生产成本和加强管理中采取的好措施、好做法、好典型，在全单位营造“从一点一滴做起”的节能降耗良好氛围，营
造人人为企业管理建言献策的良好氛围，特开展“降成本提效益