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作风整顿自查自纠情况报告
2016年8月25日，在我站干部职工作风整顿工作动员大会后，会上按照分: .
作风整顿自查自纠情况报告
2016年8月25日，在我站干部职工作风整顿工作动员大会后，会上按照分局作风整顿工作实施方案的部署，我站对此次作风整顿工作实施方案进行了认真的学****和安排。对我站的党支部建设、领导干部廉洁自律、干部职工思想道德建设和依法行政、文明服务、内部管理等情况，立即着手开展了集中整顿、自查自纠活动。现将有关情况汇报如下：
一、高度重视，全体动员，制定措施
我站召开了支部党员大会、领导班子会、干部职工大会，立即对全站的作风整顿工作进行了具体安排；在这次大会后，全站开展了集中学****讨论，认真查找、剖析自身存在的问题和不足，挖根源、找原因，通过干部职工自查、互查，深刻检讨站领导班子、办公室和职工个人存在的各种作风问题、服务质量问题、管理问题,都制定出了有针对性的查摆和整改措施。
二、查找问题，明确方向
为使我站作风整顿工作取得实效，全站上下，对照作风整顿工作实施方案的具体内容，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及部分车主对我站的意见和建议，通过对照检查后认为，我站领导班子在狠抓党支部建设和队伍建设，在依法收费，廉洁自律、办事效率等方面还是比较规范，但是在干部职工素质、工作作风、文明服务、财务管理等方面尚存在一些不足之处，需要加以改进和提高。
1、干部职工素质不高。主要是在理论学****上重视还不够，政策理论水平不够高，学****自觉性、主动性不够，理论学****抓得时紧时松，与工作实际结合的少。对民主认识不深，以个人利益代替集体利益，以自我代表集中，把民主认同为无组织纪律，把约束认同为领导刁难。另外，业务学****的主动性、积极性有所下降，在实际工作中影响工作效率。
2、工作作风不实。主要是以会议落实会议，以文件落实文件的形式较多，工作不够深入，抓落实不到位,对有些规章制度在监督落实上力度不够，对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查;个别办公室人员存在上下班随意性大，开拓创新意识不够，在工作中安于现状，存在着等、靠和思想，总是被动接受领导安排的工作，工作上不能坚持做到领导在不与不在一个样；有一部分职工对待工作有时报有应付了事的态度，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
3、服务宗旨观念不够牢固。从思想上来看，有部分职工对文明执收的认识还不够深入，还存在特权思想，没有意识文明服务方面的问题，不能始终保持热情服务的态度，当情绪化时就嫌麻烦，带情绪上班，态度不够好，未切实做到想司乘人员所想，急司乘人员所急。
4、态度不够端正，思想觉悟不高。上面千条线，下面一根针，而且年复一年，日复一日都基本上是在干同样的工作，很容易产生厌烦情绪。不能持之以恒地遵守站里的各项规章制度，即在工作中，只求形式，不深究落实，制度制定的具体但落实不够