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2021机修工个人年终总结
修理工虽然满身油污和泥土,满脸的疲惫与狼藉,但他们脸上却时时洋溢着笑容。今日第一我给大家带来了20xx机修工个人年终总结，供大家阅读和参考，盼工乐观性
在日常的消费活动中，我们始终把思想政治工作的立足点放在围绕消费建立，极大调动职工乐观性，今年上半年，工段制定了以工时为考核方法的效益工资二次安排方案，此方案表达多劳多得的安排方式，合理安排员工的收入，充分调动职工工作的乐观性，收到了肯定的效果。
机修工段常年终总结
在一年的新开头时，做好年度工作方案是工作最好的开端，但是也不忘总结过去一年的工作成果与需要改良的地方。以下是江门人才网整理的详细的机修工年终总结，仅供阅览：
毋庸置疑，在过去的工作中，机修班的全体员工在厂里各指导和设备科的带着下，严格遵守厂里的各项规章制度，从各方面严格要求自己。始终以来坚持以厂里的实际状况为动身点，以保障机器的正常运转为前提，最大限度的降低修理本钱和缩短修理工时为目的，不断学****总结工作阅历与教训。虽然机修工种工作环境比拟简单，但机修组的每位成员都勤奋肯干，发扬不怕吃苦、团结拼搏的精神，不断进步了自身的职业道德素养和职业技能程度。从而在面临的一系列挑战中精彩的完成了各项任务，为各个车间能按时完成各项消费任务打下了良好的根底。
在各位指导和全体机修成员的共同努力下，获得了以下比拟突出的成果：
一、完成了锅炉内部进水管及排水管管道结垢的疏通和炉排断裂等修理任务。
二、按时完成了酸洗净化塔底座及叶轮的更换以及底座的改造任务，使抽风系统运转时震惊性更小，系统更稳定。
三、五月份精彩的完成了上海八台螺栓机的气管、油路的清理及局部零部件的更换与安装工作，并且在缺乏两个月的时间内部顺当调试成功且投入消费，为以后的产量任务的完成供给了保障。
四、平安环保意识和平安措施的不断加强和完善，特殊是通过了六月份的一系列平安活动，使每个员工意识到平安
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消费的重要性，平安环保意识深化人心。
当然，在工作过程中也存在一些缺乏之处，主要有：
一：修理人员理论程度有待进步，特殊是对机械原理，各机构在机械中的作用、公差与协作、液压系统及材料热处理等方面认知较少，相关修理技术比拟薄弱。
二：零件热处理后的硬度，塑性和疲惫强度等综合力学性能不能满意使用要求，加工后成品的形位误差有时因超过理论产品的极限值而需再加工甚至报废，从而直接影响修理进度和机器的使用性能，又进步了加工本钱和修理费用。
三：修理人员较少，制作任务侧重、工作环境比拟简单。为了确保一百多台消费设备及行车、锅炉、水处理站、酸洗净化塔及各种管道等帮助设备的正常运转已捉襟见肘，再加上各种制作任务，机器的人为损坏和晚上突发性的修理任务更是力不从心，劳动强度较大。
四：设备保养力度严峻不够，特殊表达在行车、管道、各种泵类的检修，人员缺乏是主要缘由之一。
五：对修理工时和修理费用的相关考核还不够细化，在以后的工作中将通过各种形式努力做到不断完善和健全，争取不断削减修理工时和降低修理费用，进步机器零部件的回收再利用率。
六：车间无固定休息场所。现有的短袖工作服不利于焊接氧割作业。
意见与建议：
一：产品质量始终是企业生存的支柱，而产品开裂自建厂以来都是制约公司进展的一道瓶颈，并且严峻影响公司的市场竞争力和公司的形象与声誉。公司应尽快下大力气从根本上解决此类问题，才能保障企业的进展和应对市场竞争立于不败之地。
二:片面追求产能的提升而无视了加大对产品的研发力度、市场调查和对在职员工的职业道德素养和职业技能程度的培训与考核，员工整体素养的凹凸对企业的进展有着关键性作用，操作技能和理论程度的进步也是技术创新的根底，公司应为员工制造更多形式的培训时机和学****平台。
三：节能减排，降低消费本钱只停留在理论萌芽阶段，未能准时详细的落实到各部门、车间及个人。而且大局部员工都对此认为与个人无关，不能充分熟悉到其作用于影响。
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四：有压力才有动力，长期的按部就班的管理方式和工作方式束缚了个人的思维方式，形成思维定势。因此简单消失同一个错误连犯几次而未找到根本缘由，不思改良，缺乏制造性思维和工作方法。建议开会时增加会议争论时间，根据公司实际状况提出下一次会议所争论的问题，可要求人人提议发言。这样既能客观、真实、全面的反映出问题的特征，又便于决策者集思广益，做出更精准的结论。
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