文档介绍：银行员工入职培训心得下面是我们网站的小编给大家推荐的银行员工入职培训心得供大家参阅! 作为即将入行的新员工们,为了更快的了解 xxxxxxxx 镇银行的工作环境、业务结构, 发展历程及今后的光荣使命, 11月 18日, xxx x 年新员工入行筹备仪式顺利举行, 仪式上, xxxx 行长, xxxx 副行长, 盛利副行长, 杜永祥财务总监等领导莅临现场, 并分别对新入行员工作了重要讲话和指示。通过 xxxx 行长等各位领导的讲话和对本行的发展历程进行了了解,其中戴行长重点指出十八点工作能力:学习能力、选择能力、适应能力、观察能力、逻辑思维能力、语言表达能力、交际能力、预测能力、信息吸纳能力、实践管理能力、创新意识能力、协助能力、推销能力、领导能力, 组织能力、自我控制能力、竞争能力、应变能力; 并对这些做了生动易懂的形象举例说明, 反应了员工具备这些能力的重要性和必要性, 实践出真知, 让我也深刻知道现在学习并实践的紧迫性。让我明白了村镇银行设立的必要性及各级领导人的远见性。11 月 14 日新修订完善的:银监会主席令《中资商业银行行政许可事项实施办法》其中第三条就规定:坚持服务实体经济和社会责任导向, 实施正向激励, 引导银行业不断完善金融服务, 支持小微企业、“三农”、科技创新等重点、新兴领域发展。其中重点阐述了银行需“引导其制定科学合理的机构设置规划, 积极解决银行设置过程中金融富集区同质化竞争激烈、经济欠发达地区金融服务不充分, 区域机构发展不均衡的问题。由此可见本行当初的设立便是验证了现在银行业发展的未来走向。本行重点致力于支持 xxx x 经济发展, 坚持“立足本地,服务 xxxx , 打造精品”的经营理念, 遵循“安全性、流动性、效益性”的经营原则, 充分发挥“机制灵活、服务高效、办事快捷”的优势, 秉承“开拓、创新、严谨、敬业、勤奋、忠诚”的企业精神,培育“支农、兴农、惠农”的企业文化, 积极推进金融创新; 大力发展农户小额贷款和农村小企业融资,逐步提高农户和农村小企业覆盖面和满足度,强化对现代农业的支持,不断提升农村金融服务水平,为 xxxx 县域经济实现健康稳