文档介绍：员工级
新员工入职培训（结识德邦物流/公司文化培训/职业素质培训） 
（专业技能培训）
（员工职业规划/公司文化培训） 
 
 
（转正后三个员工级
新员工入职培训（结识德邦物流/公司文化培训/职业素质培训） 
（专业技能培训）
（员工职业规划/公司文化培训） 
 
 
（转正后三个月）
副经理级
（管理培训/岗前技能培训） 
（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训） 
经理级
（公司文化培训/管理技能培训） 
 
 
5.《接班人筹划》 
高档经理级
（公司文化培训/管理技能提高培训） 
4.《核心岗位接班人筹划》和《事业部总裁级接班人筹划》 
（总监）培训
总监级
（公司文化培训/管理技能研修/领导力训练）
 
 
 
5.《继任筹划》
高档总监级/事业部总裁级
（公司文化培训/管理技能研修/领导力训练） 
 
 
4.《继任筹划》
培训体系
 
规划明确旳培训体系，竭尽全力协助员工成长
 
 
 
 
 
 
员工级
 
副经理级
 
新员工入职培训(结识德邦物流/公司文化培训/职业素质培训）
（专业技能培训）
（员工职业规划/公司文化培训）
，转正后三个月
 
（管理培训/岗前技能培训）
（价值观培训/管理技能培训/职业规划培训）
 
 
 
 
 
经理级