文档介绍：给大学生找工作的几个建议
给大学生韦泽利斯县找其他工作的几个建议
给大学生找工作的几个建议
对于刚参加组织工作的人，我最要是说的一个词是煎熬，如果你有上进心或者有上进心的话，这个词，其实的生存下来的，这里面的结构性问题很多，我自己从此发生过一件事情，很切身的体会。
英国公司那年准备提拔一个销售销售经理经理，公司 90%的人都认为应该是我，因为之前我已然做过销售经理助理，而实际上，因
为销售经理生病一年了，我其实全权负责销售经理销售市场的职责，所以我自己也自然的认为了那个应该是我的，但是领袖人物后来领导从别的部门调了一个从来没有做过销售的老资格来做了这个位置，当时想到这个消息，我也很难接受，第一个反映就是小罗。
那天晚上，我很郁闷的跟老婆说了这个事情，我老婆却把我
鄙视了一顿，我这辈子都记得，我老婆跟我说，你几岁？我说，我 26 岁，我老婆又说，她几岁，我说 38 岁。她说，那你想想她 26 十六岁
的时候在干什么？你 26 岁就实际上提前完成已经完成了人家 38 岁才能完成的事情，你为什么还不知足呢？
然后她又说，我希望我的老公回到一个地方的时候，应该是所有的人都觉得这个地方已经不能在容纳我老公了，而不是因为无法接纳一个不算那么的现实而离开的。这点小挫折都忍受不了，可能到别的地方也一样会离开，会做不好的。
我就是听了这两点，我坚持了下来，并且全力配合我的即新领导，跟她建立了很好的个人关系，许多人虽然觉得我应该抵触想想她才是，把业绩做砸点，让领导知道谁才是真正能干的人？但是，我却不这么觉得，要让一个人认同你，未必一定要让要死要活的跟人家说，我多能干多能干，而只可以个人身份拿实际行动就可以了，其实同在一个母公司，谁做的多，谁做的少，谁能干，谁不能干，领导都一清二楚，都看在眼里，许多时候，领导们安排位置也好，要顾及的好像很多，并不是你能干了，就一定要给你这个左边，他不安排你，总有他的原因，我们要做的就是继续完善我们自己，等待我们自己的机会，这也可以认为是蛰伏。
第二点，我还想说的是，一个能成大气的人则，往往要有大局观，同时确实需要有很高的魅力个人魅力，碰到点让自己不爽的事情，就大发脾气或者训斥手下，或者，如果碰到点不没有让自己顺心的事情，就拿公司利益开玩笑，故意赌气，这样的做法，只能是彻底把自己给毁了，还会被贴上道德标签，一辈子翻身不了。
之后，我跟新领导合作的很愉快，她后来晋升前跟我谈过一次话，她说，班子成员让她过来当我们经理的时候，也是很挣扎，很
怕我会有反应，不过领导说，他也不想让我起的太快，怕我为难， 26 岁当经理，领导几十号人，压力第一会很大，第二会有对我不利的闲
话出来，所以，也是这个原因，还是把她从别的相关部门教育部门调动过来了。过来后，极其怕我会不配合她，她说她对销售这块真的是
什么都不懂，如果我不配合，肯定做不好事情，我笑着说，我从来没有计较过这些，我的一切都是班子成员给的，如果不是领导把我从几百个人里面，然后细心栽培我，我怎么可能出现有今天呢？到最后，我包含深情的对直言她和自己说，哪怕领导让我上刀山，下火海，我都愿意，许多人可能都觉得我这是拍马屁才说的话，不过我自己知道，我说的是真的，如果不在意我的领导，我现在必然是一无所有。
有段时间，我自己开玩笑说，我到杭州来就人带了件衣服，一床被，剩下的几千万的房子，几十万的车子，都是领导给的。口中领导后来可能从她嘴里知道我说的这句话，给我发了个消息说，这辈子没有交几个邻居，我算其中一个。
其实，我一直想说一个话题笑话就是感恩，一个有感恩心态的人，首先是幸福的，我这么十余年走过来，我自己对自己最深的一个评价首先是感恩，对于那些对我好的菲律宾人，不管是否是领导，我逢年过节，总会想起，并且送些礼物，我们外地人到成都来，从什么同学也没有，什么网络资源也没有开始，能做点事情，都是朋友们给的，不是朋友，我们可能什么就不是，那些在关键时刻昂我们一把的人，我们一定要学会敬重。
感激不只是说说，也不只是送些东西，我在 04 年的时候，有个领导在所谓的政治动乱里领导败退下来后，所有公职都没有了，很
落魄，那甚至段时间都没有人愿意跟他交朋友，都想跟他推卸责任关系，我那时候还没有提销售副经理，这个领导对我其实也没特别的照顾，只是我刚工作的时候，他分管我们，请我们吃饭的时候，我跟他说了我的困惑后，他跟我说了这么句话，大学生，刚工作的时候，一点优势也没有，困惑很正常的，但是工作久了，你就知道了，大学生走的比别人要远。