执行校长劳动合同书.docx

文档介绍：■-ob1*4^0旷d—「■_v-*~*-v-------------
劳动合同书甲方：
乙方:
签订日期：年0劳动合同双方当事人基本情况甲方名称：
法定代表人（主要负责人）系电话
经营地址
由，政编码
■-ob1*4^0旷d—「■_v-*~*-v-------------
劳动合同书甲方：
乙方:
签订日期：年0劳动合同双方当事人基本情况甲方名称：
法定代表人（主要负责人）系电话
经营地址
由，政编码
乙方
性另［J
联系电话—
身份证号码
—
在甲方工作起始时间
年
月日
家庭地址
由，政编码
户口所在地
3（市）__
区（县）—
街道（乡镇）
社区（村组）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实守信的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月
日止。
第二条乙方的工作区域或工作地点为0
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任位工作，具体工作内容和要求是：
负责全部宣传推广，招生工作；
负责校区市场部、教务部。会服部所以人员的招聘、培养、培训工作；
负责全部日常校区管理具体工作；
负责后期宣传宣传推广、招生咨询、招生报名工作；
负责教学组织、教学安排、学生管理、家长答疑；
第四条甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,
甲方支付乙方工资：工资为（具体学费提出和年终校区利润分红见表一）
注：如未工作满一年离职，取消年终校区利润分红和新校区业绩津贴。
年终校区利润分红发放方式：以现金形式在集团年会发放。
第五条
考核制度：考核标准按三个月为一个考核周期，第一个周期未达标到考核标准的降薪不不降级，第二个周期还未到到考核标准的降薪、降职并取消年终校区利润分红和新校区业绩津贴。
考核标准：每月招生人数低丁15人不达标。
第六条培养孵化团队所新开校区享受该校区每月2%业绩津贴。
第七条
甲方给予乙方离职补偿50000月整。双方签订合同后5个工作日内甲方汇款给乙方指定账户。
年终再给予乙方20000元整补助。
乙方账户：
注：如乙方工作未满