文档介绍：1
财务效劳外包合同
甲方：
乙方：深圳鼎成永胜投资
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合 同 目 录
第一章 总那么
第二章 效劳外包工程范围和方式
合同期限效劳人员的其他费用〕费用的支配权。
5．国家相关税额的税金标准：根据国家相关税收法律规定执行。
甲方应支付的技术效劳费=当月实际使用的技术人员数×本节〔一〕1-5费用之和×技术效劳月数。
效劳期不超过半月的，效劳月数按半月计算，效劳期超过半月、不满一月的，效劳月数按一个月计算。
〔三〕支付方式和支付时间：
甲方应支付乙方_____元的财务效劳外包费用，甲方应于每月15日前支付当月效劳费用。乙方在取得费用后，将费用直接用于本节〔一〕1-5费用。
第五章 权利和义务
第十条 甲方的权利：
〔一〕甲方有权自行决定是否接受乙方派出的外包效劳人员。
〔二〕如果乙方未能满足甲方在本协议项下的需要，或者独立第三方提出的条件优于乙方提出的条件，甲方可以从独立第三方获得该效劳。
〔三〕甲方有权根据外包工程的工作需要制订相应的效劳标准、考评方法，并及时以书面形式通知乙方执行，效劳标准、考评方法的解释权在甲方；甲方有权要求乙方外包效劳人员遵照甲方的效劳标准和本合同的规定为甲方提供效劳。甲方根据相关效劳工程的质量考核指标要求，按月对乙方的效劳质量进行考核。
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〔四〕甲方有权对乙方派出的外包效劳人员进行与效劳工程相关的管理，并检查乙方外包效劳人员的工作表现情况，包括上、下班记录、效劳情况、违规违纪情况、受表扬、被投诉等。
〔五〕甲方有权要求乙方提供外包效劳人员的有关资料，包括会计证、劳务合同、社会保险证明、学历证明等。
〔六〕在提供财务效劳外包过程中产生的财务资料和财务分析结论归甲方所有。
〔七〕甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的行为，甲方有权提出书面意见要求乙方限期整改。乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内，以书面形式将其整改的结果或整改措施回复甲方。
第十一条 甲方的义务
〔一〕 在外包效劳实施过程中，甲方应为乙方提供必要的技术支持与工作指导，配合乙方履行职责。
〔二〕甲方应建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安卫生规程和标准，对乙方外包效劳人员进行劳动平安卫生教育，防止劳动事故，减少工作危害。同时为乙方外包效劳人员提供符合国家规定的工作条件、劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，对效劳岗位的设施、设备定期进行维护和平安检查，保证工作场所的平安。
〔三〕甲方如有需要为乙方外包效劳人员统一制作证件和工服的，相关费用由甲方承当。
〔四〕甲方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本合同无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密〔包括本合同及其附件和合同签订前的各项方案〕。
第十二条 乙方的权利
根据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方派出外包效劳人员的合法权益，假设发现甲方有侵害乙方外包效劳人员合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。
第十三条 乙方的义务
〔一〕乙方代表甲方完成财务效劳外包工作，必须严格遵守国家有关法律法规和行业规章制度及甲方有关规定，标准履行职责，并接受甲方的定期考核。
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〔二〕乙方应按照甲方效劳需求和标准提供外包效劳人员，外包效劳人员必须通过乙方的岗前公共职业培训，且具备甲方工作岗位所需要的技能素质和体能素质。乙方可要求甲方协助对新上岗的外包效劳人员进行相关培训以及效劳资格考核，对考核不合格者，乙方应予以更换。
〔三〕乙方负责为乙方外包效劳人员依法办理劳动用工手续，在外包效劳人员的聘用、辞退、工资福利、社会保险、奖惩升降、劳动保护等事项上依法保证乙方外包效劳人员的合法权益，按时、足额为外包效劳人员缴纳社会保险，保持外包效劳人员的稳定性。
〔四〕乙方与外包效劳人员发生劳动纠纷时，乙方应直接与外包效劳人员交涉解决并自行承当相关责任，处理好纠纷，以免影响甲方的外包效劳工作，如出现严重影响甲方外包效劳工作的，由乙方承当所有损失责任。
〔五〕外包效劳人员因工或在工作场所发生伤亡事故，由乙方配合甲方按相关规定进行妥善处理。对发生的事故处理费用和对外包效劳人员的经济补偿等由责任方承当。
〔六〕乙方应教育、催促乙方外包效劳人员在甲方提供效劳期间按甲方的有关规章制度和作息时间完成相应效劳工作，服从甲方人员与效劳相关的管理和安排，接受甲方人员的监督和检查，以保障甲方业务的正常进行。
〔七〕乙方应教育、催促外包效劳人员不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密，保证甲方业务利益不受